【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化服务外包平台

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选择外包平台 为企业降低成本

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包平台常识

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个人怎么缴纳职工社保?

  个人怎么缴纳职工社保?社保根据服务不同的人群,可以分类为职工社保和个人社保,它们的福利待遇是不一样的,职工社保的缴费高,待遇当然也会高一些,所以一些有经济条件的朋友,即便没有在单位上班,也会自己去购买职工社保,那么个人怎么缴纳职工社保呢?

个人怎么缴纳职工社保? 第1张

职工社保与个人社保的不同之处。

  一般来说公司交的社保称为职工社保,而个人交的社保根据参保身份不同,可以分为灵活就业人员社保和居民社保这两种。

  职工社保:由企业为员工缴纳的社保,社保费用是两者共同承担的。职工社保包括:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险五个险种。

  个人社保:是指广州户籍人员,没有在企业单位工作,然后自己去社保局办理的社保,个人社保只能缴纳养老保险与医疗保险两项,社保费用由个人自己承担。

职工社保可以自己去交吗

  不可以。 根据我国《劳动法》和《社会保险法》,社会保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的法定用工保险。劳动者应该缴纳的个人部分由用人单位在每月的工资中代扣。职工社保是需要个人与用工企业建立劳动关系后,企业才会为员工缴纳职工社保的。

  这样来说那些有经济实力想要缴纳职工社保,又没有在单位上班的朋友怎么缴呢?就可以找一个正规的人事外包公司进行挂靠,将社保挂靠在人力资源公司的名下,就可以缴纳了。

  以上就是个人怎么缴纳职工社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看

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生育保险的报销条件是什么?

  生育保险的报销条件是什么?生育保险是社保中的一个组成部分,是国家给女性职工在分娩期及流产期间的经济保障。也就是说生育保险是一项对于女性关爱的福利,那么有人会问我是男的为什么也要缴纳生育保险呢?那么小编告诉你,其实男性的生育保险也是有很多用处的,比如:如果你的妻子没有购买生育保险,那么她是可以使用你的生育保险的。生育保险的报销条件是什么?

生育保险的报销条件是什么? 第1张

生育保险能够报销多少呢?

  生育保险从2012年起,对生育和计划生育手术的一部分医疗费用的支付项以及定额标准进行了调整,医疗待遇将会在原基础上增长20%左右(具体可到当地社保局咨询),预计增加基金的支出2500万左右。

  (1)女性职工的检查费、手术费、接生费、药费和住院费可以由生育保险基金支付。超出了规定的医疗费和药费(包括自费药品、营养药品的药费)需要有职工自己承担。

  (2)女性职工在出院以后,因为生育而引起的疾病医疗费用,由生育保险基金支付;其他的疾病医疗费,则按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假休满之后,因病需要治疗休息的,需要按照有关病假待遇和医疗保险的待遇规定。

  (3)女性职工在产假期间依法享受的生育津贴,是按照企业上个年度的职工平均工资发放的,由生育保险基金支付。

  (4)生育津贴不会低于单位的平均工资标准,假如女性职工每个月的生育津贴是3500元,而用人单位当月的平均工资是4500元,其中的差额应由用人单位补足。

生育保险的报销条件是什么?

  要享受生育保险,那么就需要同时具备两个条件:

  (1)用人单位为职工购买了生育保险,并且在女性职工生育的时候,已经为其缴费已经达到了12个月。(自己去社保局是不能够买到生育保险的)

  (2)生育者必须符合我过基本国策的计划生育相关政策。

生育保险报销的流程

  女性职工在怀孕后需要用人单位(街道、镇劳动保障服务站工作人员)

  去社会劳动保险处,把准备好的资料交给工作人员审核,然后签发医疗证。

  女性职工在休产假的30天内,可以由用人单位(街道、镇劳动保障服务站工作人员)把生育者所提交的申报材料交给社会劳动保险处核实办理。