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男性生育保险怎么报销？报销标准是什么？

　　男性生育保险怎么报销?报销标准是什么?对于不了解的社保相关知识的男性职工来说，生育保险，对于男职工来说并没有什么用。下面我们就来看看男性生育保险怎么报销?报销标准是什么吧!

男职工生育保险报销条件

　　1、男职工连续参保，并且足额的缴费满12个月以上的;

　　2、需要符合国家及省市计划生育政策;

　　3、在生育前已按照规定，在计划生育管理部门登记，并且接受有关计划生育技术服务;

　　4、其配偶未就业，并且未享受生育医疗费用待遇;

　　5、其配偶在生育前，已经办理好失业登记或者取得了统筹地区规定的其他未就业证明。

　　满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

男性职工的生育保险报销标准

　　男性职工享受的生育保险待遇，主要是用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外，男性职工可以申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男性职工生育保险怎么领取?

　　男职工持本人以及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或者《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打佣男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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因为疫情公司不交社保吗？

　　因为疫情公司不交社保吗?此次疫情影响大家很多，都还是比较担心社保的相关问题，比如因为疫情公司可以不交社保吗?

　　受影响的公司如何申请延长社会保险声明期?

　　受流行病的影响，无法通过在线大厅，移动APP，传真，电子邮件处理无法处理养老，失业，员工医疗(产假)以及工伤保险登记，声明和服务付款的公司。 ，微信，电话和其他渠道社会保险(医疗保险)关系所在地的社会保险(医疗保险)代理机构提起诉讼后，将把社会保险声明的支付期限延长至疫情解决后的三个月。

　　受流行病影响而无法在付款期内完全支付社会保险费的企业应如何申请延期付款?

　　受疫情影响，生产和经营面临暂时性困难，在支付期内无法支付全额养老金，失业保险和工伤保险费的被保险企业，可以向社会保险所在地的社会保险代理机构申请。向市(州)报告。经人力资源和社会保障局批准后，付款将被推迟。原则上，延期期限从欠款之月起不超过6个月，参与期限的员工的个人权益不会受到影响。省级被保险企业向省社会保险局申请延期付款，由人力资源和社会保障厅批准。

　　在疫情期间，受疫情影响的企业难以缴纳多少社会保险费?

　　如果一个企业扩展了报告期内都和延期付款的政策，养老，失业，并在流行期，由企业支付工伤保险费可以疫情解决后延长至九月。例如，如果该流行病在2月份得到解决，则最迟在延长支付期和延期支付后的2020年11月之前，可以支付1-2月企业的养老金，失业和工伤保险费。员工医疗(生育)保险费可以推迟到流行病解决后的第三个月，即五月份。与以前实施的递延付款策略相比，这些策略具有更长的持续时间和更大的强度。我相信，减轻企业困难将更加有效。

　　延长付款期限和推迟的社会保险费会收取滞纳金和利息吗?

　　延期延期时，将不向被保险公司收取任何滞纳金和利息，也不向个人雇员收取任何利息，并且不会影响被保险雇员的个人权益。逾期还款期满后，企业按照规定缴纳社会保险费时，代收代收机构将不收取滞纳金和利息。

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