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社保有什么好处

　　社保有什么好处，在社保知识不断普及的现在，还有一部分盆友对于社保了解甚少，不知道为什么要买社保，社保有什么好处?那么下面，就和小瑞一起来看看吧

社保有什么好处

　　社保一种社会保险或保障机制，可以给予参保者在遇到：失业、疾病、事故、衰老、死亡等情况下得到一定的帮助，减少生活压力。

社保多交有什么好处

　　比如在单位上班，就算已经缴满15年的社保，但是职工还没有退休，用人单位还得继续进行缴费，直到劳动者退休;对于个人缴纳社保的话，是可以停缴，也可以继续缴纳。按照相关政策规定，养老保险是缴得多就得的多，缴费基数越高、年限越长，那么退休时领取的养老金也就越多。

　　关于社保有什么好处就想说到这里，下面我们来看看社保每年缴多少钱?

　　公式：社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

　　养老保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;乘以12。

　　医疗保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);乘以12。

　　失业保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;乘以12。

　　工伤保险一年要缴的费用：单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;乘以12。

　　生育保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;乘以12。

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企业不购买社保的有哪些影响？

　　企业不购买社保的有哪些影响?对于职工来说社保是必须企业代扣代缴的，因为国家规定企业必须为员工缴纳社保。那么企业如果不购买社保的话又哪些影响呢?

　　一、用人单位：拒绝办社保要承担法律责任。

　　根据《劳动合同法》、《社会保险法》政策法规可知，用人单位依法参加社会保险是落实职工社会保障的重要措施。但是，强制施行的政策并没有真正让一些企业提高为员工代缴社保的意识，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，为此也要承担相信的法律后果。

　　1、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。

　　2、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

　　根据政策，如果用人单位不为员工代办社保，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，就要处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而根据《工伤保险条例》可知，工伤保险也应由企业负责，否则社保行政部门就会对其进行数倍罚款。

　　3、企业拒不办社保给劳动者造成损失，应企业由当承担赔偿责任，必要时法院会介入调查。

　　或许这时你会有疑问，员工主动弃缴社保，用人单位该让步吗?

　　当然不!即使签订了协议。因为员工与企业签订的弃缴社保协议是违法的，不具备法律约束力。一旦员工真的生病住院，面对治疗费用难以自理的局面，难保不会向单位提出报销一部分医疗费，甚至后悔不办社保。这时如果员工举报公司或是走法律途径，公司就要承担没有为员工代理社保的主要法律责任，并要为员工补缴社保，还要支付一部分医疗费。所以，从一开始就遵守法律政策，对企业来说是利大于弊的。

　　如果要代缴社保的话，可以找瑞方人力，页面最上方有电话，可以直接电话咨询。