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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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薪酬管理常识

北京薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。

自由职业者缴纳社保怎么交?

  自由职业者缴纳社保怎么交?社保在今天的生活中,占有重要的地位。很多人也知道社保的福利,越来越重视社保,有朋友来问我,自由职业者缴纳社保怎么交?下面我们就一起来看看吧。

自由职业者缴纳社保怎么交? 第1张

自由职业者缴纳社保怎么交?

  自由职业者有两种方式缴纳社保。可以选择人事外包公司进行社保缴纳的,也可以到社保局进行缴纳,具体要怎么交,可以根据自己的情况选择,下面我们来详细的看看。

  个人到社保局缴纳可以参保的险种:养老保险和基本医疗保险。如果是本地户籍人员那么就可以直接到户籍所在地的社保局办理参保手续。

  自由职业者,需要带上自己的身份证、银行存折或卡(具体需要哪个银行的要问具体的社保局,因为每个社保局选择的银行不一样,比如说市社保局是工、农、建行的),然后在个体窗口办理一个代扣代缴手续,以后你每个月提前把钱存在卡就可以了,不需要每个月到社保局。

自由职业者个人缴纳的社保和企业社保有什么不一样?

  1、缴纳的险种不同。企业职工的社保是五险全部缴纳的,而自由职业者缴纳社保只能办理:养老保险、医疗保险两个险种。

  2、缴纳的费用不同。企业社保费用是由个人和单位共同承担的,而自由职业者办理社保所有的社保都是有个人全部承担。

  如果是找代缴公司缴纳的话,是可以缴纳五险一金的,但是单位承担的部分费用也要自己承担,还要收取服务费。自由职业者就要按照自己的经济情况来选择合适自己的缴纳方式。

  以上就是自由职业者缴纳社保怎么交?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解薪酬管理

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生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗?

  生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗?在今年很多地区的生育保险已经与医疗保险合并了,这个时候大家不了解的可能会对其有所误解,下面我们就来看看生育保险和医疗保险合并后会影响生育保险待遇吗?

生育保险和医保合并后会影响生育保险待遇吗? 第1张

  职工的生育保险待遇会不会受到影响?

  首先,关于两项保险合并后,职工的生育保险待遇问题,国家医疗保障局副局长陈金甫表示,“丝毫不会影响。”原有的生育保险规定的生育保险待遇(包括生育津贴、医疗费用报销和产假)不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

  而且对于职工来说,医疗保险和生育保险合并还有一个更大的好处:企业只要参与职工医疗保险,就必然参加生育保险(生育保险并入医疗保险中统一缴费),职工就能享受医保和生育保险待遇。

  其次是关于缴费比例和职工到手工资的问题。根据实施意见:按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。

  对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化,所以该项在政策的实施在整体上是不会影响员工的到手工资的。

  对于在职职工来说,两险合并最大的变化就是参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。