【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪酬与福利管理 合作企业
  • 薪酬管理的意义 合作企业
  • 公司薪酬管理 合作企业
  • 员工薪酬管理办法 合作伙伴
  • 薪酬体系管理 合作伙伴
  • 企业薪酬管理体系 合作伙伴
  • 薪酬管理分析 合作公司
  • 薪酬管理方法 合作公司
  • 薪酬管理的内容 合作公司

薪酬管理常识

北京薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。

养老保险交多少怎么算?

  养老保险交多少怎么算?目前养老保险已经成为大家的热门话题,经过对养老保险的了解,大家也是想要在退休以后有一份保障。养老保险遵循多交多得的原则,所以大家就在讨论养老交多少是怎么算的。下面就让小瑞来给大家讲讲吧。

养老保险交多少怎么算? 第1张

养老保险交多少怎么算?

  根据各地的情况不同,缴纳的社保是按照当地标准来缴纳的,具体标准,可以到当地社保局咨询,或者拨打人力资源社会保障电话12333。

  在单位上班的,养老保险是单位与个人共同承担的,一般单位承担20%,个人承担8%;举个例子:如果老张的月工资是4000的话,每个月老张就要扣掉8%*4000=320元的养老保险费。

  累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。

  领取养老金的算法:

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

养老金领取条件

  1、 达到法定退休年龄;

  2、养老保险缴费年限达到规定年限:

  (1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的。

  (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险, 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的。

  (3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

  (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

  以上就是养老保险交多少怎么算?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解薪酬管理

北京薪酬管理公司|薪酬管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬管理,税务筹划,劳务派遣,岗位外包,薪酬优化,社保代缴等人力资源管理服务。

社保断交了可以补交吗?

  社保断交了可以补交吗?虽然换工作在所难免,但在辞职之前找到新的单位,并且事先跟新单位协商好缴纳社保的问题,以防青黄不接,老东家断了你的社保,新单位没来得及给你上,这样断缴最可惜。那么,社保断交怎么办呢?社保断交可以补交吗?

社保断交可以补交

  养老保险可以任意续接,只要累计缴满15年就可以领取退休金了(前提条件需要到领退年龄),而医疗保险断缴4个月内可以续接,超过后接续的,要重新开始计算一年,在这期间在医院看病是不能报销的,但是总的医疗保险缴费期限是连续的。

  自从人社部门放宽灵活就业人员参保,允许一次性补缴社保,还是有不少人拿着一大笔钱去补缴社保的,等着退休后领养老金,那么一次性交十多万,每个月领一千多,到底划不划算呢?

  之前小编就算过账,《一次性补缴15年社保到底划算不划算?》,大家可以权衡一下利与弊,建议要根据自己现在的资金情况已经家庭情况来定。

社保补缴要补多少?

  很多人都觉得不就是缴社保嘛,反正都能补缴的,我最后再补缴好了,想补缴社保可没那么简单:

  第一、补缴要收滞纳金

  我们都知道燃气费有滞纳金,还有电费、水费、信用卡都有各种名目的滞纳金和利息收费。然而很多人却不知道,社保超过一定的时间期限,也是要收取滞纳金和利息的,而且这笔钱还不少。

  去年成都的一位市民,想要补缴2010年至2014年,一共4年的养老保险,总计为34190元,除此之外还有利息2559元,滞纳金28224元,总计利息和滞纳金有31058元,这样一看,滞纳金都要超过补缴的钱数了。

  很多想要补缴的人都不知道,社保断缴后要收取滞纳金的。首先,滞纳金的计算规则是这样的,自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社保费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。注意关键就是两个词,一、按日;二、万分之五;

  换算成公式就是:滞纳金=每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五, 按理说万分之五也收不了几个钱,但关键是挨不住每天都收,这样算下来时间久了也变成一笔小小的巨款了,不过大家也不要特别难受,在实际执行中,一般征收滞纳金是针对参保单位未按时缴费或针对个体参保人员的。如果没有按时缴费,应该在当年的3月31日前,到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续,如果个人参保人跨年度欠费,就必须要补缴滞纳金了。

  第二、补缴要收利息

  对于社保没有按时缴纳的,在补缴时,除了需要补缴本金,另外还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。利息是按银行当年的利息来算的,其实补缴利息是为了欠费参保人员与正常缴纳社保的人员将来有同步的待遇,缴纳的利息也会计入个人账户。

社保断交了可以补交吗? 第1张

该如何防止社保断缴?

  这时候有人问,我辞职了还没那么快找新工作,或是一时半会找不到合适的单位,只能眼睁睁的看着社保断在那吗?其实面对这种情况,小编建议:

  第一:找代理公司

  如果你辞职了,无法继续交社保,但是又害怕社保断了,那么你第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样,五种社会保险都可以续上。

  有一点,虽说代理公司可以帮你办,但是所有的钱都需要你自己出的,不仅包括个人应交的,还包括单位给你交的。除此之外,你还得负担一笔代理费用。

  选择这种方式都是为了保持社保不断,所以为了节省支出,很多人都会选择最低档来交。按照北京现在的情况,小编知道的代理公司代缴社保的好像一个月都要1300到1500左右,说白了,相当于你在这家代理公司上班,只不过这家公司不给你发工资,社保还要自己完全负责。所以要想保持社保不断,个人负担还是很重的。

  第二:自己去社保局缴纳社保

  但是,只限北京户口,社保局不受理外阜户口,而且这个缴纳的社保,和公司缴纳的社保还是有分别的,公司帮你缴纳的是城镇职工社保,去社保局缴纳的是城镇居民社保,居民社保毕竟没有职工社保好。

  所以,现在知道为什么社保断了会很麻烦吧,最好不要断,若是情况实在特殊,那么,请先找好代理公司帮忙代缴,以防社保断交。