【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪酬设计常识

重庆薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

养老保险补缴方式有哪些?

  养老保险补缴方式有哪些?养老保险政策规定,参保人需要累计缴满15年,在达到法定退休年龄后才能申领养老金。如果,快退休了没有累计缴满15年,那么,可以补缴吗?下面,成都劳务派遣公司小编就给大家介绍一下养老保险是否能补缴?养老保险补缴方式有哪些?

养老保险补缴方式有哪些?

  养老金能够补缴。

  成都劳务派遣公司小编了解到养老保险补缴方法如下:

  1、参保人以个人名义缴纳养老保险的,补交养老保险必须到户籍所在地社保局申请;

  2、用人公司为员工缴纳养老保险的,补缴时用人公司应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同直到办理地社保机构补缴。

养老保险补缴方式有哪些? 第1张

  成都劳务派遣公司小编了解到法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条

  用人公司理应按照国法定的本公司职工工资总额比例缴纳基本养老保险金,计入基本养老保险统筹基金。

  员工理应按照国法定的本人工资比例缴纳基本养老保险金,计入个人帐户。

  无雇工的个体户、未在用人公司参加基本养老保险的非全日制从业者以及其它灵活就业人员参加基本养老保险的,理应按照国法定缴纳基本养老保险金,各自计入基本养老保险统筹基金和个人帐户。

  养老保险补缴方式有哪些?养老保险缴得越多,缴的越久,退休后可领取的养老金的越多。了解更多社保养老保险政策知识,请关注瑞方人力成都劳务派遣公司。

了解薪酬设计

重庆薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

换公司之后公积金怎么办?

  换公司之后公积金怎么办?公积金为大家都了解的一个可以在买房贷款等用途上给予大家帮助的一个福利,公司给缴纳的话,也是变相的增加工资。那么换公司之后公积金怎么办?

换公司之后公积金怎么办? 第1张

  1.冷处理,继续缴纳即可

  公积金与社保一样,都是有一个个人专属账户的,而且这个账户也不存在时限要求,不会清零,不会完全划入统筹账户。所以,无论大家在换了工作之后没有继续缴纳公积金,其实对于公积金账户影响不大,等待重新入职缴存即可。

  2.异地工作,公积金的转移

  社保必须由法人单位社保参保,公积金也是需要法人单位代缴代扣的。需要提醒大家的是,公积金同样是可以转移和退出的。如果有小伙伴跨地区工作,这时候公积金一样是可以转移的。

  小编提醒大家,公积金账户在停缴之后会冻结账户,对于一些无公积金贷款诉求的小伙伴而言不必急于转移。公积金提取也是一个很好的选择。

  公积金异地转移方法:

  职工在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后,可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料,当场审核职工信息。信息相符的,予以受理,在《住房公积金异地转移接续申请表》上加盖印章,其中一份交职工或单位经办人即可。

  3.换工作后,可以公积金代缴

  就一般情况而言,员工入职后会由用人单位缴纳五险一金,但是一些情况下新公司并不会缴纳,这个时候就需要个人想办法缴纳住房公积金了。可以通过专业的人事代理公司代缴五险一金,以确保公积金的正常缴纳及连续性。