【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪酬设计就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 公司薪酬设计 合作企业
  • 员工薪酬设计方案 合作企业
  • 薪酬设计公司 合作企业
  • 薪酬设计培训 合作伙伴
  • 企业薪酬结构设计 合作伙伴
  • 薪酬设计论文 合作伙伴
  • 薪酬福利设计与管理 合作公司
  • 如何薪酬设计 合作公司
  • 员工薪酬设计 合作公司

薪酬设计常识

北京薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

2020年企业人事外包找哪家公司

  2020年企业人事外包找哪家公司?对于企业来讲缴纳社保是需要费时费力,特别是中小型企业,找人专门缴纳社保又会浪费人力,那么就需要找人事外包公司来操作。下面我们就来看看2020年企业人事外包找哪家公司?

2020年企业人事外包找哪家公司 第1张

  公司资质是否齐全:支付款项的社会保障公司一般为人力资源公司,因此请检查这些公司的资质是否齐全(包括营业执照和组织机构代码)以及是否具有人力资源服务执照。是否有社会保险代理服务范围。

  社会保障有许多政策法规,并且每年都会进行调整,因此,社会保障支付公司需要专业的社会保障支付人员来解决客户需求。售后服务用于社会保障支付:售后服务也很重要。

  价格是否合理:价格永远是客户利益的焦点。最真实的是每月管理费是否便宜?

  收费是否透明:帮助客户支付社保费,客户是否可以随时查询,全过程透明,是否还有其他隐性成本。

  以上就是2020年企业人事外包找哪家公司的资料,想了解其他相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解薪酬设计

北京薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务

可以两地同时交社保吗

  可以两地同时交社保吗,有朋友问,因为某些原因导致在两个地区同时掺加了社保,应该怎么办,可以两地同时交社保吗?下面小瑞就和大家说说。

可以两地同时交社保吗 第1张

可以两地同时交社保吗?

  按照相关政策文件的规定,如果参保人在两地以上同时在存续基本养老保险关系,或者重复缴纳基本养老保险费的,应该按“先转后清”的原则处理,由转入地经办机构负责按照规定进行清理。

  若参保者同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系手续时,将由社会保险经办机构与参保者本人协商确定,然后保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时期的其他养老保险关系予以清理,个人账户的储存额退还本人,并且相应的个人缴费年限不能够重复计算。

举个例子告诉你,可以两地同时交社保吗?

  老张户口在深圳,并且以个人的名义在深圳已买了几年社保。然后今年在东莞一家的用人单位上班,又给办了社保。

  也就是说,目前老张以个人名义参保并且同时在东莞的单位也参保了,属于重复参保的情况,为避免损失,需要尽快将深圳的社保关系暂停,然后继续在东莞参保,不需要迁移。

  如果老张在东莞离职,并且不准备在东莞找工作单位,这个时候,单位会将在东莞的社保关系暂停,老张可以持本人身份证原件打印相关凭证,然后回到深圳办理转入事宜。重复年限的个人帐户将会由深圳退回给你本人。

  对于可以两地同时交社保的问题,你明白了吗,想了解更多社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看。