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可以两地同时交社保吗

　　可以两地同时交社保吗，有朋友问，因为某些原因导致在两个地区同时掺加了社保，应该怎么办，可以两地同时交社保吗?下面小瑞就和大家说说。

可以两地同时交社保吗?

　　按照相关政策文件的规定，如果参保人在两地以上同时在存续基本养老保险关系，或者重复缴纳基本养老保险费的，应该按“先转后清”的原则处理，由转入地经办机构负责按照规定进行清理。

　　若参保者同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系手续时，将由社会保险经办机构与参保者本人协商确定，然后保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时期的其他养老保险关系予以清理，个人账户的储存额退还本人，并且相应的个人缴费年限不能够重复计算。

举个例子告诉你，可以两地同时交社保吗?

　　老张户口在深圳，并且以个人的名义在深圳已买了几年社保。然后今年在东莞一家的用人单位上班，又给办了社保。

　　也就是说，目前老张以个人名义参保并且同时在东莞的单位也参保了，属于重复参保的情况，为避免损失，需要尽快将深圳的社保关系暂停，然后继续在东莞参保，不需要迁移。

　　如果老张在东莞离职，并且不准备在东莞找工作单位，这个时候，单位会将在东莞的社保关系暂停，老张可以持本人身份证原件打印相关凭证，然后回到深圳办理转入事宜。重复年限的个人帐户将会由深圳退回给你本人。

　　对于可以两地同时交社保的问题，你明白了吗，想了解更多社保相关知识可以返回瑞方人力首页进行查看。

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用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗？

　　用人单位需要为劳务人员办理医疗保险吗?医疗保险是参保人员的基本医疗保障，在单位上班的一般都会有社保，社保里面就包括了医疗保险。

　　一、 什么是劳务关系

　　劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工提供一般性的或特定性的劳动服务，用工者依法支付报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系主要由《合同法》第十二条调整。

　　当员工与公司没有签订劳动合同，只与公司建立劳务派遣关系、只有劳务派遣证，两者只是简单的劳务关系。根据2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》第9条至第10条的规定，“用工单位没有责任为派遣劳动者办理社会保险”。

　　二、 什么是劳动关系

　　根据《劳动法》第16条规定，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。同时，《劳动合同法》第14条规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者