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生育保险报销时间限制吗？

　　生育保险报销时间限制吗?生育保险能报销部分生育产检、医疗费用，还能在参加人在休产假期间给与一定的生育津贴。生育保险不仅有报销范围比例，还有报销时间限制。今天，就详细给大家讲讲生育保险报销时间限吗?

生育保险报销时间限制吗？

　　生育险费用报销是有时间限定的。社保缴纳职工应在每一年第一季度内到其所在城市的生育保险经办人员组织领取完上本年度应享有的生育保险工资待遇。生育女职工在怀孕三个月后，由自己或其受托人到其所在城市的生育保险经办人员单位申请办理《职工生育就医证明》，并挑选一家生育保险协议书服务项目单位开展孕期检查和孕妇分娩。

二胎生育保险报销限期

　　1、生育医疗费用，理应在女职工怀孕至生育或是终止怀孕前申请办理

　　2、生育补贴、一次性孕妇分娩营养成分补贴费和就医的生育医疗费用，理应在女职工生育或是终止怀孕后1年之内申请办理

　　3、方案生育手术费用，理应在手术治疗前申请办理

　　4、男职工假日补贴，理应在其另一半生育后1年之内申请办理

　　5、贷款逾期申请办理的，社保经办人员组织不得审理

　　6、公司单位未按法定时限到当地的社保经办人员组织为其社保缴纳职工申请办理生育保险工资待遇的，该职工的生育保险待遇由公司单位依照所属城镇职工的福利待遇新项目和规范付款。

　　生育保险报销时间限制吗?生育保险需要连续缴满1年，参保人才能享受生育保险和生育津贴的福利待遇，否则，就不能进行生育报销，也领取不到生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。

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单位缴纳社保比例

　　单位缴纳社保比例，根据相关政策的规定，用人单位必须与职工一起缴纳社保。员工的缴纳费用是由用人单位代扣代缴的，那么单位缴纳社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家来讲讲。

单位缴纳社保比例

　　社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。

　　单位缴纳社保比例

　　1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

　　2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

　　3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

　　4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

　　5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

　　以上就是单位缴纳社保比例的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看