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从单位辞职后，医保和养老保险自己怎么缴？

　　从单位辞职后，医保和养老保险自己怎么缴?从单位离职后，单位是会将离职人员的社保给停了的，所以要想自己的社保不断交，就需要自己想办法缴。那么从单位辞职后，医保和养老保险自己怎么缴?

　　单位辞职后，医疗保险和养老保险应如何自行支付?

　　处理和更新社会保障有两种方法：

　　(-)以个人名义，有必要向户籍所在社会保障局申请转移关系。参与保险的程序包括：我的身份证，最近的两张1英寸照片，保险费，申请表等。仅适用于养老金，医疗保险。

　　支付金额是根据去年的当地社会工资计算的，并且每年都不一样。

　　例如，A土地的工资是2万元，那么养老保险的金额是20,000*20%=4000/年，医疗保健是20,000*10%=2000/年。

　　此外，还规定了最低和最高等级，最低文件付款额不得低于社会工作者月平均工资的60%，最高等级应为员工月平均工资的300%。一般来说，它大多数处于最低水平。

　　此外，养老保险的最短支付期限为180个月或15年，医疗保险必须至少支付25/30年。当您达到退休年龄时，您可以申请退休金福利和医疗报销(只要通常可以续签)。

　　(2)以单位支付的形式购买或更新社会保障。

　　此外，如果您要申请社会保障，最好通过第二个单位支付更好的方式，因为该单位将承担我们的大部分费用，从而减轻付款的压力。1.城市户口，您可以在户口缴纳社会保障金，并将您的身份证，户口簿和其他材料送到当地社会保障中心领取。

　　2.个人通常支付养老和医疗费用。支付基数可以根据不同的等级确定(当地社会平均社会工资的300%-60%)。老年人的比例一般为20%，医疗保健的比例为8%。养老保险(社会保障)可以移交给当地社会保障局，以获得社会保障书的支付。

　　医疗保险不能自行支付。目前，中国有两种医疗保险，一种是城镇职工医疗保险(仅供就业，由公司支付)，另一种是城镇居民医疗保险(可以移交，带来身份证到当地医疗保险中心)劳动合同签订后，员工可以获得失业证明。缴费基数应根据该地区的最低失业保护标准支付。最好去当地的协调办公室询问，从单位转移到人才中心，在那里办理。

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国务院：生育保险年底前将并入医保直接结算

　　关于生育保险和医疗保险合并这个事情，大家应该很久之前就听说过了， 今年3月25号国务院办公厅，发布了文件，正式推进生育保险和医疗保险合并的工作。公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。这也意味着从2016年启动的生育保险和基本医疗保险合并实施，经试点后正式落地。

　　对于合并后的费率，国家医保局副局长陈金甫在当日召开的国务院政策例行吹风会上介绍，将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并以后的费率，如原来单位费率，职工医保是7%，生育保险0.6%，就合并为7.6%，比较简化。

个人不缴纳生育保险费

　　按照《意见》，生育保险和基本医疗保险两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

　　所谓统一参保登记，即参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。

　　《意见》提出，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。

生育费用由医保直接结算

　　《意见》明确，职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。

　　两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

　　《意见》提出，促进生育医疗服务行为规范。将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。充分利用医保智能监控系统，强化监控和审核，控制生育医疗费用不合理增长。

为何要合并生育保险基金和职工医保基金？

　　人社部相关负责人介绍，改革有利于提升社会保险基金共济能力，更好地增强生育保险保障功能，有利于提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本。

　　两险合并如何提高服务效能和降低企业成本?清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍，合并两个险种并不直接带来费率降低，但能带来制度运行成本的下降。不过，按照国务院此次合并生育保险和基本医疗保险的实施意见，未来费率还将有所调整。

生育保险并入医保后待遇会否改变？

　　合并后，生育保险的相关待遇是否会下降?国家医疗保障局副局长陈金甫表示，丝毫不会改变待遇，只是在经办上改变了享受渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

　　专业人士说，生育保险涉及保障待遇的几个大类，首先是生育医疗费用，在规定范围内实报实销，不管是合并实施还是不合并实施，都和医疗保险的保障待遇不同，因为医疗保险待遇是按比例支付的，这体现了对人口生育政策的一种特殊安排。同样，生育保险是个人不缴费，由单位缴费，这个政策也同样保留。

　　《意见》要求，各省(自治区、直辖市)要加强工作部署，2019年底前实现两项保险合并实施。 综合新华社、《新京报》