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社保缴费最低标准是多少？

　　社保缴费最低标准是多少?每年的社保缴费基数都会发生变化，对于很多人来说不了解社保缴费标准是怎么来的，下面，我们就了解一下社保缴费基数规定。

社保缴费基数规定

　　职工养老保险缴费基数上限：12075元

　　职工养老保险缴费基数下限：2415元

　　生育保险、医疗保险缴费基数：4310元

　　工伤保险、失业保险缴费基数上限：12930元

　　工伤保险、失业保险缴费基数下限：2586元

　　城乡居民缴费基数上限：12930元

　　城乡居民基数下限：3377元

　　灵活就业人员缴费基数上限：4025元/月

　　灵活就业人员缴费基数下限：2415元/月

　　1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

　　2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。

　　3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

　　4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

　　5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

　　6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

　　【温馨提示】：因各地区政策不同，参保人选择的缴费比例与档次的差异，本文数据仅供参考，具体以当地社保局公布基数为准。

2016年社保缴费基数调整

　　在度基准值发布前，城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。机关事业单位职工养老、工伤、失业保险缴费基数范围从去年的每月2415元至12093元调整为2586元至12930元，医疗、生育保险缴费基数将从去年的每月4031元调整为4310元。

　　已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人暂缓缴费。而到龄办理退休的人员按度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。

　　在度基准值发布后，参保单位应及时进行缴费和待a4b遇核定。有预缴的个缴人员以度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在12月30日之前以度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增;参保单位及其职工个人此前的缴费，按度基准值并结合度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。

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什么是人事代理？有什么好处？

　　什么是人事代理?有什么好处?对于企业来说使用人事代理，可以为企业节约不少用人成本，专业事让专业人做也能够高效的完成任务。下面我们来看看什么是人事代理?有什么好处?

　　一、什么是人事代理?

　　人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。具体是指按照国家有关人事政策、法规的要求，在其服务项目范围内接受单位或个人的委托，为各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才，提供人事档案管理、职称评估、社会养老保险、海外政治考试等综合服务，是实现人事使用与人事关系管理分离的一项新人事改革措施。

　　二、人事代理有什么好处?

　　1、人事委托代理有助于企业形成人员能进能出、是一种非常灵活的用工方式之一。

　　2、人事代理是一种法律行为。对于委托对象企业来讲，一个单位或个人选择了代了具有法律保证的权益。

　　3、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。