30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
乐山人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
8月31日上午,在瑞方人力支持打造的簇桥街道龙井社区就业服务小站内,“百日万企高校毕业生”专场招聘活动正在进行。
活动当天,四川悦食悦嗨餐饮管理有限公司、成都信年华企业管理咨询有限公司、成都蓉尚汽车服务有限公司等12家优质用工企业,提供涵盖餐饮、物流、金融、互联网等多个行业共计585个岗位。现场还设置了职业指导、就业创业政策咨询点位,工作人员先后为230多位求职者提供了政策咨询和岗位推荐等服务。
“我去年底从一家公司离职,本来想去人才市场碰碰运气,最近发现小区里面就有岗位推荐,招聘岗位还比较丰富,有一些岗位离家近工作内容也很适合我!”正接受工作人员的现场就业指导的张先生表示,从社区得知家门口的“就业服务小站”会不定期举办招聘会,并为群众提供就业服务的消息。抱着试一试的心态,他来到小站前寻求帮助,随后和一家信息科技公司人事专员进行了交流,并投递了简历。
此次招聘活动入场求职者共计401人,收取简历114份,发放宣传资料375份,达成就业意向62人。在精准梳理企业人才需求的基础上,由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场依托“宜业成都”、“小武求贤”等多元化线上渠道同步开设网络专场招聘,实时发布企业招聘信息,共邀请企业36家,发布岗位2988个,当天在线投递简历67份,达成初步就业意向31人,网络浏览量达2460人次,网络招聘活动将在线持续推送20天。
今年以来,由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场有序推进“家门口的就业服务小站”建设,发挥多样化、精准化的服务功能,进一步丰富了人社服务内容,延伸了服务触角。承接各类型招聘活动是瑞方人力一项重要业务内容,不管是公益类的社区招聘,还是代替各企业走进校园等等,瑞方人力都有一套成熟的解决方案和流程,针对不同群体提供更加精准实用的个性化服务,竭力把更加便捷、高效的就业服务送到群众身边。
乐山人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
成都代缴社保一年服务费多少?很多企业都找了人事外包公司进行操作社保,减少企业的事务性工作。那么还有没有开始考察的企业,不知道人事外包一年服务费多少?想了解,下面我们就来看看吧。
那瑞方人力来说,缴纳一年的社保,一次性付清一年的社保费用和服务费,会便宜很多。一个月一个月付的话会贵一点。想要详细了解多少的话,请选择网上方人事外包栏目。下面会有详细的代缴服务费。
需注意:
确认资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在官方网站上能查询到该公司的营业资质,在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。企服资质齐全,品质保证。
人事外包费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。
选择成都社保缴纳社保的理由:
1、证件齐全:公司证件齐全,营业执照与组织机构代码网上可查。
2、专业人员:专业的人事外包人员,保证每个服务人员都是专业高效的,且能够创意性的满足客户的需求,真实了解客户的意图,成就客户。
3、服务齐全:在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。
4、社保收费透明,明码标价。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图