【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川派遣员工方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择派遣员工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

派遣员工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 劳务派遣员工的社保 合作伙伴
  • 公司派遣员工待遇 合作公司
  • 派遣员工是什么意思 合作公司
  • 不是劳务派遣员工 合作公司

派遣员工常识

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2020年如何为公司交社保?

  2020年如何为公司交社保?缴纳社保都是需要公司的专业人员去操作的,事务繁杂还怕操作失误,这也一直是企业的苦恼现在出现了瑞方人力社保代缴的公司。大家可以看看2020年如何为公司交社保?

2020年如何为公司交社保? 第1张

  1.如何为企业改制职工缴纳社会保险?

  (1)就业登记:

  1.转到劳动保障行政管理厅一楼的1号窗口,并获得“单位雇用登记表”,以雇用级别开设一个帐户。

  2.如果您想申请招聘,则需要完成招聘程序:

  (1)条件:用人单位在工商部门登记

  (2)材料准备:※填写《单位就业登记表》并加盖公章※《营业执照》(复印件),私立学校应携带学校许可证和社团登记证,事业单位和其他事业单位应当携带原始批准文件并复印※组织机构代码证书的正本和副本(副本)※经理身份证的正本和副本,法定代表人的身份证副本。

  (2)处理录用记录:

  进入劳动保障行政管理部门,携带以下材料进行就业备案:

  1.单位“营业执照”复印件(复印件)(加盖公司公章);

  (二)《招生登记表》(一寸两张)(用钢笔或签字笔填写);

  3.“就业招聘和劳动合同招聘登记册”(一式四份);

  4.《劳动合同》(一式三份的新版本);

  (五)招收本市城镇居民的,属于本市四区的,应当携带《失业证》;属于五市三区的,应当携带《求职证》;从国外招募人员,应携带身份证和“临时居留证”》《流动人口婚育证明》正本及复印件(女职工);如果招募人员是全日制大学或中专的正规全日制毕业生,请在开发区定居后提供户口簿或户口证明书干部介绍信和毕业证明书原件和复印件;被录用人转业(与原单位解除劳动合同后十日内重新就业),应与原单位签订劳动合同,户口簿和《劳动合同终止报告》。

  (3)开立社会保障账户:

  从事生产经营活动的支付单位,应当自领取营业执照之日起三十日内或者成立之日起三十日内,向当地劳动保险代理机构申请社会保险待遇。程序:

  1.首先去地区就业服务中心办理“就业招聘登记和劳动合同登记”手续;

  2.到社会保障中心领取《社会保险人员基本情况及变动表》,《社会保险登记表》;

  3.企业劳动人员持有《营业执照》正本,复印件,《组织统一代码证书》正本,复印件,《税务登记证》正本,复印件。 1,企业出具工资表或工资证明,法人身份证复印件,《社会保险人员基本情况及变更表》;以及“社会保险登记表”,以在地区社会保障中心开立一个帐户以支付社会保险费。

  以上就是2020年如何为公司交社保的资料,想了解其他相关知识的可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解派遣员工

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社保里的钱可以取出来吗?

  社保里的钱可以取出来吗?很多人都知道我们买房的公积金是可以提取的,那么社保里的钱也能提取出来吗?下面小编就来和大家一起看看社保里哪些钱是可以取出来的。

社保里的钱可以取出来吗? 第1张

  社保的缴纳方式有两种:一种是比较常见的(职工社保),第二种是灵活就业社保。

  如果你是在企业单位上班,那么一般社保是不用你自己操心,公司里有专人帮你办理社保,这个就是职工社保。它主要包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工的社保是国家强制规定缴纳的,只要是正规公司,签订了正规的就业合同。公司就必须是要给员工购买社保的。

  对于只有职业者、灵活就业人员来说,以个人名义缴纳社保是没有强制性的。在城市的居民缴纳的社保被称为(城镇居民社保),而农村的就是我们所说的(新农合)。需要注意的是,居民社保只能够缴纳医疗保险和养老保险两部分,而没有职工社保的其他险种。

  社保里的钱能取出来吗?

医疗保险能取出来吗?

  医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户,个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面,而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有,但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目,是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了,因为那里面的钱,只能是你在看病达到一定条件的时候能够报销。

养老保险里的钱能取出来吗?

  养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。

  养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额,提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。

  但是!养老保险个人账户里的钱,想要提取是有条件的,而不是可以随意支取的。那我们老看看符合哪些条件才能提取:

  参保人员移民,这种情况可以在离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,将个人账户储存额一次性支付给本人;

  参保人员还没到退休年龄就死亡,那么个人账户的钱是可以当作遗产继承的;

  参保人员已经达到退休的年龄(男性年满60岁,女性满50岁),但缴费不足15年,在这个情况下可以把个人账户的余额取出来,当然也可以选择一次性补缴15年的养老金,然后按月领取。

  缴纳养老保险就是为了在退休以后能够有一定的保障。如果当前遇到困难,可以选择中断缴费,在经济充裕的时候再进行缴纳。因为养老保险是累计缴满15年,所以断缴并没有太大的影响

  生育保险、工伤保险和失业保险

  这三个险种呢基本就是在职员工的一种福利保障,工伤和生育保险只要你是在单位工作那么都是由企业缴纳

  失业保险呢,在你没有工作的情况下给你一个保障,只要满足规定的条件就能够到手一笔失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;

  (二)非因本人意愿中断就业;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求。

  工伤和生育这两个险种,在职期间发生工伤或者生育才可以享受,所以说对于这两个险种也是不能够提取出来钱的。