【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业专业人才猎头简历筛选方法和流程

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企业减轻税务负担

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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人才猎头常识

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社保证明怎么打印?

  社保证明怎么打印?社保证明就是缴纳社保的记录,打印社保证明的方法根据对象的不同而不同。下面,我们从单位和个人两个方位,给大家介绍社保证明怎么打印?

社保证明怎么打印?

  一、单位社保证明打印流程

  首先是关于单位社保证明打印的操作流程,如下:

  打开成都市社保网上经办系统,找到“社保证明打印”,然后根据提示,根据自己申办事务所需资料的需求,自行选择不同的格式打印即可(资料自带电子印章)。

  若单位没有网上经办的,就只能经办人持身份证到社保柜面去打印。

社保证明怎么打印? 第1张

  二、个人社保证明打印流程

  1、微信公众号

  打开手机,进入微信,找到“成都人社局”或“成都社保”公众号

  成都人社局--微服务--社保证明--授权登录

  成都社保--社保服务--电子证明打印--授权登录

  然后你就可以根据自己的需求来选择自己需要的内容,选择之后直接下载打印即可(资料自带电子印章)。

  2、柜面打印

  持身份证、社保卡,就近社区社保窗口即可打印图片

  社保证明怎么打印?一般在办理购房、小孩上学、入户等事务的时候,需要办理人出具社保证明,并且,需要职工社保证明。所以,建议大家积极参加职工社保。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解人才猎头

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社保和养老保险区别有哪些?

  社保和养老保险区别有哪些?现在社保已经在很普及了,但是有的盆友对于社保和养老保险的之间的关系,还是傻傻分不清楚,下面,我们来了解一下他们的区别吧!

社保与养老保险有什么区别?

  第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

  第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老保险,但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。

  第三、两者目的不同。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

社保和养老保险区别有哪些? 第1张

养老保险的特点

  1. 缴费比例:企业按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。

  2. 领取条件:养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工,退休后可领取养老保险。

社保的特点

  1、保险性:保障作用。

  2、强制性:凡是在法律规定内的企业和个人都要参加,有点像国家的九年义务教育。

  3、福利性:社会保险是国家强制实行的社会保障,并不以盈利为目的,具有社会福利性质,是一项公益事业。

  4、互济性:从范围风险的角度来讲,每个人会遭遇到的风险都不同,尤其是像失业、伤残方面,所以每个人的需求就不同,社会保险就是给予遭遇到风险,有特别需要的人给予帮助。

  社保包括养老保险,社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,其缴费比例见下:

  养老保险:单位21%,个人8%。

  医疗保险:单位9%,个人2%+3元;

  失业保险:单位2%,个人1%;

  工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人无需缴纳;

  生育保险:单位每月缴纳1%,个人无需缴纳。