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成都工伤保险待遇申领流程

　　成都工伤保险待遇申领流程。单位为员工缴纳了社保工伤保险，员工因公受伤后，可以申领工伤待遇。下面，就给大家介绍一下成都工伤保险待遇申领流程。

成都工伤保险待遇申领流程

　　1、初次发生工伤人员，劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医保经办机构办理;

　　2、工伤人员旧伤复发，本人书面申请，单位到医保经办机构申请备案同意就医，出院后用人单位到医保经办机构办理。

工伤保险待遇申领所需材料

　　1、《工伤职工医疗费清单》一式两份并加盖公章;

　　2、《企业职工因工伤(职业病)使用特殊治疗(输血)申请单》;

　　3、《工伤认定决定书》或《成都市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》;

　　4、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》;

　　5、工伤职工身份证原件与复印件;

　　6、工伤职工就医的住院清单、会诊(检查)报告单出院证、门诊复式处方、病情证明、结算收据原件;

　　7、《道路交通事故责任认定书》;

　　8、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书(涉及第三方责任赔偿)原件;

　　9、法律法规要求提供的其他证明材料;

　　10、旧伤复发的，还需提供已审批的〈都市职工工伤旧伤复发备案表〉复印件。

　　成都工伤保险待遇申领流程。工伤保险待遇和工伤等级有关，员工因公受伤，请及时进行工伤等级认定。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。

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社保五个险种享受条件

　　社保五个险种享受条件，社保包含五个险种，每个险种要享受，都要满足不同的条件。最近有朋友给小瑞说，想了解社保中五个险种，每个险种享受要满足的条件。所以今天小瑞就来给大家说说社保五个险种享受的条件。

　　首先职工社保是包含五个险种，个人社保是包含两个险种的，职工社保包含的是：养老、医疗、生育、失业和工伤保险。个人社保包含的是养老和医疗保险，所以今天小瑞讲职工社保的享受条件。

养老保险的享受条件：

　　参保人员必须要累计缴纳最低满15年的养老保险。 到达退休年龄后，办理退休。

　　注：养老保险是多交多得的原则。

医疗保险享受条件：

　　用人单位和职工当月按时足额缴纳基本医疗保险费后，从次月起享受; 因欠费停止享受医保待遇的，在足额补缴医保费和滞纳金后，方可继续享受; 用人单位按规定申请缓缴或延期缴纳医保费的，在批准的缓缴期内，职工可享受医保待遇。如没有申请缓缴或延期的，欠费期间职工所产生的医疗费统筹基金不予支付; 灵活就业人员初次参保，从足额缴费之月起，第三个月开始享受; 参保后，连续中断缴费超过3个月再续保的，从足额补缴医保费之月起，第三个月开始享受。

生育保险享受条件：

　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

　　2、生育女职工拥有本市户籍;

　　3、用人单位为职工缴纳生育保险;

　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

工伤保险享受条件：

　　1、已参加工伤保险;

　　2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤;

　　3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救)

　　4、需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。

　　5、工伤认定单位与缴费单位须一致。

失业保险享受条件：

　　是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的;

　　3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。

　　各地政策可能会有所不同，以上条件作为参考。

　　以上就是社保五个险种享受条件的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看