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不懂最新优惠政策，公司白白多交税
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管理层不懂财税，业务过程浪费税
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营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
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用工模式存在问题，无法合理的节约成本
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工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多，上游进项发票不足
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巴中人力资源招聘公司|人力资源招聘公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，税务筹划，薪资代理等人力资源管理外包服务
成都公司办理社保的方式方法，社保是企业需要交纳，个人也需要交纳的，为了福利大家都需要管理好自己的社保，社保里面的每个险种享受条件不一样，但是需要交纳费用这个条件都一样。那么成都的公司、企业办理社保的方式有哪些呢?
对于成都的企业来说，找代缴社保的公司缴纳社保是一个非常明智的选择，在成都有一个比较知名，实力雄厚的人事外包公司，叫做【瑞方人力】。大家能够在网络上面搜索到官网，能够找到地址直接实体公司考察也可以。
社会保险办理流程
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
中华人民共和国组织机构代*证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
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成都企业怎么买社保的?对于购买社保很多企业都知道要买，但是却感觉到特别麻烦，招人专门管理又亏人力。那么成都企业怎么买社保才划算呢?
其实很多企业都选择了，将社保业务外包出去，找专人管理负责，这样能够使企业不用操心事务性工作，更快的发展壮大企业的主要业务。
在成都缴纳社会保险与向成都社会保险公司付款之间有什么区别?
答：首先，需要支付的保险类型不同
企业社会保险：企业为职工支付的保险包括五险一金：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。公司必须缴纳社会保险，法律要求用人单位和劳动者依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。
个人社会保险：作为个人支付的社会保险仅是养老保险和医疗保险。根据规定，弹性就业人员自愿以个人名义参加基本医疗保险和基本医疗保险，不参加失业，工伤和生育保险。
二，付款方式不同
企业社会保障：养老金，医疗和失业保险分别由个人和企业支付。通常，企业占很大比例。目前，企业支付养老金保险的20%，个人支付8%。在八分之二的人口中，个人支付1%;企业支付医疗保险费的8%，个人支付2%;工伤保险和生育保险不需要个人缴费，全部由企业缴费。
个人社会保障：个人缴纳社会保险费必须完全由个人承担。
第三，退休待遇存在差异。退休时间：首先，领取养老金的女性退休人员的年龄有所不同：单位的女性干部为55岁，女性工人为50岁;男性被保险人退休的年龄为60岁，无论单位和个人之间的差异如何。保险类型：公司社会保险针对失业，工伤和生育提供三种保险;个人社会保险没有这三种保险待遇。医疗费用：企业社会保险的医疗保险卡每月有一定的医疗费用;个人社会保险的那些没有医疗费用。
四，养老保险不同
成都企业社会保障：参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时已缴纳15年税金，每月可领取基本养老保险。如果在达到法定退休年龄时累积的支出少于15年，则可以支付直至达到15岁，然后可以每月收取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因疾病或不工作而死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;当他未达到法定退休年龄时，由于疾病或与非工作相关的残疾，他可能会完全丧失工作能力。
成都个人社会保障：个人缴纳的社会保险是一种养老保险体系，覆盖了具有城镇户口的非劳动人口。大多数城市按年支付费用，非强制性付款是自愿性的。此外，除了个人捐款外，政府还将提供补贴。个人缴费越多，政府补贴就越多，个人缴费和政府补贴都包括在被保险人的个人账户中。
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