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工资3千要缴多少社保？

　　工资3千要缴多少社保?社保在单位时是必须缴纳的基本社会保险，很多朋友也想要缴纳社保，但是也有一部分工资较低的朋友，觉得缴纳多了会不划算，所以有朋友问小瑞工资3钱要缴多少社保?

了解工资3千的社保缴纳基数

　　相关政策是有规定的，以本人工资的作为缴费基数，如果工资比社平工资高3倍话，那么就按照3倍社会平均工资作为缴费基数，反之，工资低于社会平均工资0.6倍的，就可以按照60%作为缴费基数，在社会平均工资60%-300%之间，按照本人工资作为缴费基数。

　　一般情况下，大多数人都是按照自己工资来作为缴费基数，因为低于60%或者高于300%的，只有极少数人。这些人大多是都是灵活就业人员，他们没有固定的工资，就只能按照社会平均工资来作为缴费基数。

社保基数怎么查询?

　　可以直接打电话给12333，根据电话询问;再就是去当地的人力资源和社会保障局官网查询;带自己身份证去人社局查询。

社保基数提高了是不是亏了?

　　有人认为，社保缴纳基数提高了，从工资中扣除的钱就更多了，这样自己的到手工资自然就少了，但是换个角度想，结果可能就不一样。社保基数提高了，虽然要交更多的钱，但是我们退休后的养老金也会变多，更重要的是公积金也会变多，这样对于我们未来买房也是一大好处。所以社保基数提高了并不是有害无利，反而是利大于弊。

3000总共该交多少钱?

　　养老保险：公司缴纳3000*0.12那就是360元，个人缴纳3000*0.8那就是240元;

　　医疗保险：公司缴纳3000*0.08那就是240元，个人缴纳3000*0.02那就是60元;

　　失业保险：公司缴纳3000*0.02那就是60元，个人缴纳3000*0.01那就是30元;

　　工伤险和生育险，都只需公司缴纳，每种占比1%，总共就是60元。

　　总而言之，工资3000同样要交社保，年轻的时候多缴纳一点社保，老了更有依靠。

　　以上就是工资3千要缴多少社保?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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职工生育保险报销需要提交哪些材料？

　　职工生育保险报销需要提交哪些材料?职工企业都给缴纳了社保，所以在满足条件的时候是可以报销生育时产生的一些费用的。那么职工生育保险报销需要提交哪些材料?

　　一、用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　二、生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　10、收款收据。

　　三、配偶生育的男职工需要提交的材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);

　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

　　计划生育手术费用，应当在手术前申办;

　　男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。