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什么是企业年金？怎么领？

　　什么是企业年金?怎么领?参加工作后，有的企业会为员工缴纳五险二金，其中，五险就是我们常说的社保五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二金就是：住房公积金以及企业年金。成都劳务派遣公司小编提醒大家企业年金和五险不同，不是强制单位为员工缴存。那么，什么是企业年金?企业年金怎么领呢?

什么是企业年金？怎么领？

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

　　企业年金基金由下列各项组成：

　　1、企业缴费

　　2、职工个人缴费

　　3、企业年金基金投资运营收益

领取企业年金需满足什么条件？

　　成都劳务派遣公司小编提醒符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

　　1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;

　　2、出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;

　　3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

　　什么是企业年金?怎么领?成都劳务派遣公司小编提醒大家，只要满足条件，可以一次性领取也可以分批领取出来。具体领取流程，建议直接询问单位财务人员。

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企业为什么要选择人力外包？

　　企业为什么要选择人力外包?目前很多企业都的用工方式都从传统的方式，转变为了许多的灵活用工模式，比如劳务派遣，人力外包等，下面我们就来看看企业为什么选择人力外包?

　　一、人力外包可以节约企业的成本：对于企业来说，劳动力成本并不仅仅是员工的工资，而且隐藏的成本也很多，让大家来计算一下。员工工资：4000元(这不是很高)，各项补助金：500元，社会保险，公积金：1500元(最低基数缴纳)，场所费用：300元/月，管理费用：4000元/月，办公费用：50元/月，交通费：30元/月，合计：10650元。通过人力外包，可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本，也有无法预测的成本，例如，如果不按时间进行相关手续，就会产生拖欠金额，或者为员工每月或几个月的社会保险，要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源，企业需要每月支付几十元服务费。

　　二、企业选择人力外包可以提高效率：人力资源外包公司熟悉相关政策，并实时了解政策的变化，随时回答企业客户查询，提供最及时的服务，以最短的时间完成企业的所有需求。

　　三、企业选择人力外包可以帮助降低风险：企业处理人事安排的工作人员，专业不足，实时无法理解政策的变化，企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作经验，都熟悉相关法律和法规，在适应能力方面也有着独特的优势。同时，一个员工的离职工作可能会瘫痪，无法进行。综上所述，人力外包不仅可以节约成本、提高效率、降低风险，还能提高企业的凝聚力。人力资源外包是企业的必选选择。

　　以上就是企业为什么要选择人力外包?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。