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三险一金指什么？

　　三险一金指什么?现如今大家听说过的大概就是五险一金了吧!所以，大家对于三险一金不是很了解，甚至不知道三险一金是包括哪些险种。下面，我们就给大家介绍一下三险一金指什么。

三险一金指什么？

　　三险一金指的就是养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金，也称为所谓的“四金”。“四金”的缴纳由个人与企业共同承担。通常“四金”缴纳的基数就是一个月的工资。也有福利好的单位把奖金也算作基数的一部分。这样一来，基数大了，个人缴纳的部分增加的同时，企业缴纳部分也相应增加，未来你享受的部分就随之增加。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”，因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中，仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

三险一金缴费比例是多少？怎么交？

　　我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定，由各省市按照国家方针政策，根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

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2019年社保缴费基数会涨吗？

　　2019年社保缴费基数会涨吗?大家在单位上班的时候都是要缴纳社保的，社保的缴费也不是一直不变的，国家也在调整缴费的计算，今天小编就给大家讲解社保缴费基数相关的知识。

　　这里是告诉大家一个知识，社保缴费基数怎么来的。

　　社会保障缴款等于缴费基数乘以缴费率。社会保障缴费基数至少是社会平均工资的40%，最高是社会水平的300%。换句话说，只要平均社会工资上涨，社会保障成本就会上升。

　　那么平均社会工资增长的速度有多快?

　　我们以北京为例。 2006年，北京的平均高工资仅为3008元。到2016年，北京的平均社会工资已达到7,706元。在此期间，它保持了约10%的强劲增长。与之相关的最低社会保障缴款也在增加。

　　尽管已经提倡减少社会保障费用，但减少的幅度与平均社会工资的增加不相上下。

　　实际上，许多公司根据您的月平均工资不会支付社会保障金。

　　例如，虽然您的实际工资是每月10000元，但公司将按照社会保障缴费限额5000元报告并缴纳社会保障费。这样，虽然你在当期获得的工资会增加，但从长远来看，你的社会保障权益受到损害，至少你退休后得到的养老金会少一些。

　　另外，税务机关统一征收明年社会保险费后，您和单位必须以1万元的实际工资缴纳社会保障金。这样，虽然你和公司在当期支付的社会保险费会增加，但工资会减少，但从长远来看，这是有成本效益的，这将大大增加你的社会保障权利。

　　因此，可以肯定地说，社会保障费将在2019年增加。

　　这里必须提到的是与平均社会工资相关的社会保障缴款的缺点。如果您想享受社会保障的好处，您必须支付最低金额。对于低收入人群而言，收入与最低缴费基数之间的差异越大，社会保障费用就越重，手中的钱也就越少。虽然养老保险已经超过了报酬，但大部分收入都是由社会保障支付的，这显然违背了社会保障的初衷。

　　以上就是2019年社保缴费基数会涨吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。