30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
深度简化代交社保的公司
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
[!--smalltext--]
生育保险报销金额报多少?生育保险是一个很不错的险种,能够保障女性在生育期间的不用为生活而操心。下面我们来看看生育保险报销金额报多少?
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基 金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其 他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
1、生育保险适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。
2、缴费基数:以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数。
3、缴费规定:用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
4、生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月。
5、生育生活津贴标准(生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的):
(1)从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。
(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例 如:25岁职业女性,月收入2500元,按正常情况生育,可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴,外加生育医疗费补贴2500元,共计约 10000元。
(4)生育医疗费补贴标准:妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的,享受2500元。 妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下自然流产的,享受400元。 妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的,享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇,如果有生育保险,要在当地的社保中心领取。
[!--smalltext--]
年终奖个税计算,快要过年的,对于上班族来说,年终奖可能是最为期待的了。在听说个税政策改革之后,很多小伙伴也在为年终奖药缴纳多少个税而操心了,那么下面小瑞就来给大家讲讲年终奖个税计算方式。
在2018年的10月1日,施行了个税法最新起征点(5000)和税率,新版个税法于2019年1月1日起施行。工资薪金所得并入综合所得,采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全年收入,在2019年会并入年度综合计算。也就是说,2018年发年终奖和2019年发年终奖,计算方式是不一样的。
在2019年1月1日前发放的年终奖,用的是2011版《个人所得税》。我们举个例子来看,小李在12月份的时候,领到年终奖一万元,12月工资为5500元。10000/12=833.33元,对应的税率为3%,速算扣除数为0元,需要缴纳的个税为10000*3%-0=300元。若是小李12月工资为4900元,年终奖10100元。由于工资不足起征点,需要从年终奖拿出100元补足,剩下的1万元来计算年终奖个税,同样是300元。
而如果在2019年1月1日后发放的年终奖,将会算作是2019年的收入,可能不会分摊到2018各个月份来确定适用的税率,而是和劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得合并计税。在扣除6万元免征额后,根据余额区间适用个人所得税税率,缴纳个个人所得税会更高,政策的不确定性较大。
值得一提的是,自2022年1月1日起,年终奖将会并入当年综合所得计税。也就是说,年终奖个税优惠政策将会延续3年,这对于我们这些上班族来说意味着可以少交个税,年终奖将会得到更多。当然,这个优惠政策只延续3年,3年后将并入综合所得计税,不少小伙伴的年终奖税负届时会有增加。
以上就是年终奖个税计算的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图