【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

企业都会出现的税务问题

选择人事外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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人事外包常识

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成都社保补差自愿补还是必须补?

  成都社保补差自愿补还是必须补?2022年最新社保缴费基数出来了,对比去年缴费基数数额有所增加,这就意味着要进行社保补差。那么,成都社保补差自愿补还是必须补呢?

成都社保补差自愿补还是必须补?

  职工社保由用人单位必须补,灵活就业人员社保自愿补。

  一、职工养老

  补差险种和范围

  1、对基本养老保险进行统一补差

  2、对失业和工伤保险不进行统一补差

  统一补差时,职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。

  2022年1月1日后以单位名义办理退休的职工,在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。

  补差时已办理停保的职工不参与统一补差,单位补差可通过网上经办大厅或到柜台申报。网经申报模块:社会保险缴费申报—社会保险费补缴申报—保底补差/封顶补差

成都社保补差自愿补还是必须补? 第1张

  二、灵活人员养老

  灵活就业人员自愿补缴差额,已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次,逾期不再办理,灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的,按补缴时缴费标准缴纳。

  成都社保补差自愿补还是必须补?单位职工社保必须进行补差,如果员工离职了,单位也需要对离职员工社保进行补差。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。

了解人事外包

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社保费的缴费记录如何查询?

  社保费的缴费记录如何查询?参加社保缴费后,大家可以查询自己的缴费记录,查看是否按照实际基数缴费,是否缴费成功。下面,我们就来看看社保费的缴费记录如何查询?

社保费的缴费记录如何查询?

  一、个人缴费者可通过以下渠道查询:

  1、主管税务机关。主管税务机关前台可查询2019年1月1日以后的缴费记录。

  2、电子税务局。电子税务局可查询2019年1月1日以后的缴费记录,并提供各地人社网站链接可查询2019年1月1日以前缴费记录。

  3、手机APP。手机APP可查询2019年1月1日以后的缴费记录。

社保费的缴费记录如何查询? 第1张

  二、单位缴费者可通过以下渠道查询:

  1、主管税务机关。可查2019年1月1日以后的社保缴费记录。

  2、单位客户端。可查2019年1月1日以后的社保缴费记录。