【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

选择招标代理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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招标代理就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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招标代理常识

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哪些情形下失业保险金会被停发呢?

  哪些情形下失业保险金会被停发呢?瑞方人力劳务派遣公司提醒各位参保人,只有参加了社保失业保险,并且累计缴满一年以上,参保人在非因自身原因失业的情况下,是可以申请领取失业保险金的。并且,瑞方人力劳务派遣公司今天要给大家介绍一下哪些情形下失业保险金会被停发呢?

哪些情形下失业保险金会被停发呢?

  瑞方人力劳务派遣公司了解到,很多人在领取失业保险金期间,想参加城职养老保险,但是担心参加了城职养老保险后失业保险金就不能领了。其实,完全不用担心,因为失业人员在领取失业保险金期间,可以以灵活就业人员的身份参加城职养老保险。失业人员未出现停止领取失业保险金的情形,失业保险经办机构不得停发其失业保险金。

哪些情形下失业保险金会被停发呢? 第1张

  根据《社会保险法》第五十一条,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

  (一)重新就业的;

  (二)应征服兵役的;

  (三)移居境外的;

  (四)享受基本养老保险待遇的;

  (五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

  哪些情形下失业保险金会被停发呢?瑞方人力劳务派遣公司最后还要告诉大家,失业保险金一次最高可联系领取24个月,并且,参加社保失业保险年限要达到要求。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。

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社保滞纳金怎么算?

  社保滞纳金怎么算?什么社保也有滞纳金?是怎么产生的呢,很多朋友都不知道什么是社保滞纳金吧,下面,我们就来了解一下社保滞纳金。

什么是社保滞纳金?

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以上就是对社保滞纳金的节食

社保滞纳金怎么算?

  【答】:根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

社保滞纳金怎么算? 第1张

一、社保滞纳金由谁支付?怎么计算?

  【回复】:社保滞纳金由单位支付的,计算公式如下:社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

二、单位欠缴社保会产生滞纳金吗?要支付多少滞纳金?如何计算?

  【回复】:单位欠缴社保会产生滞纳金。根据我国社保费规定,根据《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  关于“社保滞纳金怎么算”,上文中已经给大家拟出了详细的解释,希望对大家有所帮助。