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生育保险与医疗保险即将合并？

　　生育保险与医疗保险即将合并?社保一直在不断的改革，也能看出来社保对于国家来说还是非常重视的，给人们带来更好的保障，最近有朋友听说“五险一金”将变“四险一金”有些坐不住了，以为就是要降低保障了，事实其实不是这样，下面小瑞就给大家讲讲其中的道道。

生育保险与医疗保险即将合并?

　　根据相关政策的发布了解到，生育保险基金将并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

　　同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立费率确定和调整机制。

　　在两项险种合并实施之后，将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

　　还要确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

　　政策规定，各地要在2019年底前实现两项保险合并实施。

　　从以政策上看来，生育保险的相关待遇是没有受影响的，还是能够享受到生育险的福利。

　　以上就是生育保险与医疗保险即将合并?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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瑞方人力荣获“2018中国人力资源服务杰出企业”大奖

2018年8月8日，由GICC组委会主办，中国软件行业协会联合举办的以“见用户、见场景、见未来”为主题，对应产业互联网中“人、场、货”三大要素开展的“2018GICC全球小微企业创新大会”在北京国家会议中心隆重举行。此次企业行业峰会由人新华通讯社、中国新闻社、人民日报、光明日报、中国科技经济日报、中国日报、搜狐、凤凰资讯、网易、新浪网、新华网、全景网、财经网等多家知名媒体在线同步报道。

本次评选从创新力、影响力、技术实力、战略规划、业绩增长、品牌价值等多个维度进行综合评选，瑞方人力从众多候选企业中脱颖而出，荣获“2018中国人力资源服务杰出企业”大奖。事实上，瑞方人力在人力资源服务行业深耕多年，并致力成为西部地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌。本次获奖，即彰显了瑞方人力强大的品牌影响力，也凸显了瑞方人力过硬的技术实力。

　　瑞方人力之所以能获得此大奖，主要基于旗下瑞人科技研发的国内首家人力资源全流程外包服务云平台“瑞人云”。作为专注人力资源互联网、大数据领域企业服务的西部代言，瑞人云一直致力于助力企业和人力资源公司实现“智能服务，数据联通”，通过人流、信息流、资金流有机结合，构建区域人力资源服务生态圈。

瑞人云提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能，帮助企业和人力资源公司，实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

　　瑞人云通过解决传统人力资源服务线上线下脱节的痛点，构建完整的人力资源外包服务闭环，无缝连接在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融服务……，让企业管理更灵活、更安全、更高效，让员工的个性需求都能有求必应。目前，逾两千家企业以及各专业人力资源公司的20 万名雇员计划通过瑞人云平台获取了人力资源“黑科技”服务。

　　“瑞人云” 通过线上线下的网络平台，真正做到了降低成本、提高效率、提升体验。接下来它还会给我们带来怎样的惊喜，让我们拭目以待!