【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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东营社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3596 16345 16% 8% 575.36 287.68 2615.20 1307.60
基本医疗保险 3596 16345 7.5% 2.0% 269.70 71.92 1225.88 326.90
失业保险 3596 16345 0.70% 0.30% 25.17 10.79 114.42 49.04
工伤保险 3596 16345 0.10% 3.60 16.35
小计 873.83 370.39 3971.85 1683.54
合计 1244.22 5655.39

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

东营人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

东营人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年东营社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|东营企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

成都社保找代缴公司代办有什么好处?

  成都社保找代缴公司代办有什么好处?对于缴纳社保大家都不陌生,为了能够享受国家建立的社会保障,大家都在积极的参加社保。那么缴纳方式大家知道代缴这个词吗?下面我们就来看看成都人事外包公司代办社保有什么好处?

成都社保找代缴公司代办有什么好处? 第1张

  成都人事外包的优势:

  代缴社会保障有太多的好处,可以提高效率,规避风险,节约成本,促进发展。

  1.选择社保缴费,帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性事务,专注核心战略工作,提高人力资源管理的高度和核心竞争力;

  2.提供对新管理技术的访问,以提高响应速度和效率;

  3.规范运作,有效遏制薪酬和员工管理的随意性,促进管理的规范化和公平化;

  4.降低成本,减轻财务压力,克服企业规模经济的许多弱点。在中国,由于劳动权利意识的提高、劳动安全制度和劳动法的普及,人员直接和间接成本以及外围成本不断上升。人力资源管理外包可以降低企业风险,消除各种干扰,最终引导企业集中精力管理核心资源,发展核心竞争优势。

  5.避免大量人才投资带来的不确定风险。

  6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。