【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
毕节社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3397.6 16988 19% 8% 645.54 271.81 3227.72 1359.04
基本医疗保险 3397.6 16988 6.0% 2.0% 203.86 67.95 1019.28 339.76
失业保险 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工伤保险 3397.6 16988 0.80% 27.18 135.90
生育保险 3397.6 16988 0.50% 16.99 84.94
大病医疗 2005 13659 1.60% 32.08 218.54
小计 949.43 349.95 4805.30 1749.76
合计 1299.38 6555.06

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

毕节人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

毕节人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年毕节社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|毕节企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

生育保险报销多少钱?

  生育保险报销多少钱?在很多朋友看了缴纳了社保,就有生育保险的相关待遇可以领取。其实是需要满足一定条件的详细可以返回首页查看详细资料或到当地社保局查看,今天我们要讲的是生育保险报销多少钱?

生育保险报销多少钱? 第1张

  1.生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。

  补偿标准为:分娩超过7个月(包括7个月)或早产少于7个月的女雇员,可享受3个月的产假津贴;多胎产妇津贴。

  每增加一个婴儿,产妇津贴将增加半个月;如果怀孕时间超过3个月(包括3个月),并且流产或引产少于7个月,则产假为1个半月。

  因病理原因而堕胎的人,在怀孕三个月内可获得1个月的产妇津贴。产妇津贴是根据分娩或计划生育工作开始前12个月女雇员平均每月支付的产妇保险计算的。

  2.生殖营养补贴和围产期健康补贴。符合国家规定休产假超过90天(含90天)的女职工,可以享受生育营养补助金300元,围产期健康补助金700元。

  3.一次性生育津贴。参加单位生育保险的女职工失业后,在符合计划生育要求的情况下,在领取失业保险金期间可以享受一次性生育津贴。

  人工流产400​​元,人工流产2400元,难产和多胎4000元。对于参加生育保险的男性雇员,其配偶不包括在生育保险范围内,根据计划生育法规的《性生育津贴》,他们可以享受首次分娩的50%的福利。

  4.生育津贴由单位支付,被保险女职工产假期间的底薪,奖金和福利费由单位支付。

  5.计划生育手术的费用,包括因计划生育需要而放置(移出)宫内节育器,流产,引产,皮肤植入,绝育和重新开放手术所产生的费用,已计入生育保险金资金范围。

  以上就是生育保险报销多少钱的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。