【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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柳州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本医疗保险 2955.1 14775.3 7.5% 2.0% 221.63 59.10 1108.15 295.51
失业保险 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工伤保险 2955.1 14775.3 0.10% 2.96 14.78
大病医疗 72 72
小计 784.19 310.29 3632.86 1551.41
合计 1094.48 5184.27

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

柳州人事外包服务

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医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

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  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2019-2020年柳州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|柳州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

社保有什么好处

  社保有什么好处,在社保知识不断普及的现在,还有一部分盆友对于社保了解甚少,不知道为什么要买社保,社保有什么好处?那么下面,就和小瑞一起来看看吧

社保有什么好处 第1张

社保有什么好处

  社保一种社会保险或保障机制,可以给予参保者在遇到:失业、疾病、事故、衰老、死亡等情况下得到一定的帮助,减少生活压力。

社保多交有什么好处

  比如在单位上班,就算已经缴满15年的社保,但是职工还没有退休,用人单位还得继续进行缴费,直到劳动者退休;对于个人缴纳社保的话,是可以停缴,也可以继续缴纳。按照相关政策规定,养老保险是缴得多就得的多,缴费基数越高、年限越长,那么退休时领取的养老金也就越多。

  关于社保有什么好处就想说到这里,下面我们来看看社保每年缴多少钱?

  公式:社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

  养老保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;乘以12。

  医疗保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);乘以12。

  失业保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;乘以12。

  工伤保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;乘以12。

  生育保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;乘以12。