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玉林社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本医疗保险 2955.1 14775.3 7.5% 2.0% 221.63 59.10 1108.15 295.51
失业保险 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工伤保险 2955.1 14775.3 0.20% 5.91 29.55
大病医疗 90 90
小计 805.14 310.29 3665.63 1551.41
合计 1115.43 5217.04

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

玉林人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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三险一金是什么

  三险一金是什么?现在的年轻人应该很多都没有听说过三险一金,大多数只听说过五险一金。那么,三险一金是什么呢?下面,给大家介绍一下。

三险一金是什么?包括什么?

  “三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险,其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定,用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”,因此“三险一金”已成为过去式。但在实际中,仍有部分城市部分企业在为职员缴存三险一金。

三险一金缴费比例是多少?怎么交?

  我国政府并未对“三险一金”缴存比例进行统一规定,由各省市按照国家方针政策,根据本地实际情况制定缴存标准。一般由用人单位代缴。详情咨询各地社保服务电话12333。

三险一金是什么 第1张

【相关问题】:五险一金是什么?三险是哪三险?

  一、三险一金指什么?是否一定要为职工购买三险一金?职工本人不愿买,能否不买?

  【回复】:三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。现行我国政府要求用人单位必须按照规定为职员缴存五险一金,包括包括三险一金。所以职工本人不愿买,企业也必须为职工缴存。

  二、参加三险一金有什么好处?职工本人需要缴费吗?

  【回复】:参加三险一金好处多多,其中三险为保障劳动者年老、失业及生病时候的合法权益,住房公积金则是为了改善职工居住条件的。一般三险一金由单位和职工本人共同承担。

  三、三险一金中的三险主要指什么?怎么缴?

  【回复】:三险一金中的三险主要指养老保险、医疗保险与失业保险。一般都单位与职工本人承担,单位代缴。详情咨询12333。