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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
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生育备案
免费
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生育报销
免费
¥200
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标准服务
2019-2020年北海社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|北海企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
2022年成都职工医保缴费比例。社保缴费比例是构成社保费用的重要要素,职工社保单位缴费比例和职工缴费比例不同。而灵活就业人员自己办理医疗保险,缴费比例可以自行选择。下面,我们来了解一下2022年成都职工医保缴费比例。
1、单位部分:为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;
2、个人部分:为2%
职工医保(含生育保险)单位缴费标准为缴费基数(职工个人上月或上一年成都职工平均工资)乘以缴费比例,含单位部分和个人部分。其中缴费比例单位部分为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;个人部分为2%。
1、用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)分别按2021年成都职工度全口径省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行。
2、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准,按2021年成都职工度全口径省平的80% (5428元/月)执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年成都职工度全口径省平的100%核定(6785元/月)。
2022年成都职工医保缴费比例。职工医保要求连续缴费满6个月,参保人才能享受医疗报销,所以,建议大家不要轻易断交社保医疗报销。
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