【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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肇庆社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3126 19014 14% 8% 437.64 250.08 2661.96 1521.12
基本医疗保险 3262 16308 5.5% 2.0% 179.41 65.24 896.94 326.16
失业保险 1550 17862 0.48% 0.20% 7.44 3.10 85.74 35.72
工伤保险 1550 38028 0.10% 1.55 38.03
生育保险 3262 16308 0.80% 26.10 130.46
小计 652.14 318.42 3813.13 1883.00
合计 970.56 5696.13

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

肇庆人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

肇庆人力资源事务外包资质证书

社保常识

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劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣公司是干嘛的?劳务派遣大家应该都听说过,这是一种新型的用工形式,能帮助企业降低用工成本、用工风险。那么,劳务派遣公司是干嘛的呢?能给企业提供哪些服务呢?

劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。

  瑞方人力劳务派遣公司为企业提供劳务派遣一条龙服务,涵盖内容如下:

  1、劳务合同签单/管理、员工招聘服务;

  2、入职培训、代缴社保;

  3、代缴公积金、薪资发放;

  4、人事咨询、入离职手续等服务。
       .......

劳务派遣公司是干嘛的? 第1张

  瑞方人力劳务派遣优势

  1、降低管理成本、降低企业风险

  2、节省人工成本、用工方式灵活

  3、降低招工费用、降低社保费用

  劳务派遣公司是干嘛的?对于一些短时期需要一批员工、急需员工的企业,选择劳务派遣是非常明智的选择。了解更多人力资源服务劳务派遣、岗位外包、人事外包、薪税服务等,请关注我们网站,咨询在线工作人员。