30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年新乡最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|新乡企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
人事外包怎么选择专业些?对于人事外包的需求,大多企业都是需要的,一些个人也是有需求的,但是大家不知道在人事外包这个行业,也是有区别的。下面我们就来看看人事外包怎么选择专业些?也可以直接找瑞方人力进行代缴。
“由于现在办很多事情都有社保年限的限制,但是我这几年一直是自由职业没有缴纳过社保,现在由于买车还有一些其他问题,还是想把社保缴纳上,以后办事会方便很多,以后的养老和医疗也不用担心了,也算一举多得吧,想找家人事外包公司来办理,但是不知道怎么选择.....?
找人事外包公司通常可以从以下几个方面来选择会更加的专业和靠谱。
首先,找资质齐全的公司,《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》三证,有人力资源和社会保障发的以上证件会更加安全。
然后要看公司的专业程度,人事外包是一项专业性很强的服务,所以必须是这方面专业的人员才能够做好,我们找人事外包公司时就得考察公司人员是否专业、遇到问题能否快速解决。
之后还要找规模大、口碑好的公司,大公司相比小公司更注重服务问题,关乎到一个公司的口碑,所以这两者也是相辅相成的,看同行和老客户的口碑也能发现这个公司的好坏。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图