【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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驻马店社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.00 220.00 2196.00 1098.00
基本医疗保险 3400 13725 6.0% 2.0% 204.00 68.00 824.00 275.00
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.00 8.00 96.00 41.00
工伤保险 2745 13725 0.40% 11.00 55.00
生育保险 3400 13725 0.50% 17 69
大病医疗(年) 130 130
小计 820.00 296.00 3370.00 1414.00
合计 1116.00 4784.00

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

驻马店人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

驻马店人力资源事务外包资质证书

社保常识

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社保能在异地使用吗?

  社保对于大家来说是一分保障,是一分安心。大家也知道社保缴纳的时候是分了地区的,比如你的公司在成都,那么你的社保也就是缴纳在成都的,而不能够缴纳到其他地区。那么社保能够在异地使用吗?

社保能在异地使用吗? 第1张

  单位上班的朋友,有些是被派往外地工作,也就是基本上会在外地常驻。对于医疗保险来说的话,可以去医保中心登记备案,这样即便在异地看病,消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。当然如果你长期在外地居住或者是在外地工作,就要一定去社保中心登记,这样你常驻地和医保所在地都可以同时接受医疗保障,只不过如果你去大城市看病的话,可能报销的额度就没有小城市要高。

  因为公司缴纳社保都是根据公司的所在地进行缴纳的,所以常驻员工如果想要在外地使用医疗保险就需要去登记。或者可以让公司找人事外包公司进行缴纳社保。