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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
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社保转入
免费
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免费
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生育报销
免费
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社保信息修改
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¥200
标准服务
2020-2021年漯河最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|漯河企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
上海代缴社保公司可靠吗?企业如何衡量代理公司可不可靠是一个重大的问题,做为企业来说和一个靠谱的伙伴合作对于发展来说是很重要的。下面我们来分析一下人事外包公司代缴社保可不可靠。
企业员工社保选择代理公司办理,在法律的支持下还是很可靠的。只要企业和代理公司签订代理合同和合作合同,双方都按照合同来办事就不会有什么问题。当然,为了避免出现一些纠纷,企业在找合作单位的时候,要找一些知名度比较高、规模比较大、做社保代理业务比较久的公司。企业选择代理公司对于企业发展还有很多的好处,下面,我们看看企业将员工社保外包的好处。
1、帮助人力资源部门减少事务性工作,将更多的精力投入到公司发展的工作中;
2、规范的操作,促进公司对管理工作的规范性、公正性;
3、降低用工风险,作为企业来说将员工社保外包,就是将所有的社保事务外包,能降低企业在除了社保事务的用工风险;
4、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
所以,企业选择人事外包公司做社保事务还是挺可靠的,现在,很多的中小型发展中企业都愿意将员工社保事务外包给社保代理公司做。
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