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漯河社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 14925 16% 8% 439.20 219.60 2388.00 1194.00
基本医疗保险 2745 14925 6.0% 2.0% 164.70 54.90 895.50 298.50
失业保险 2745 14925 0.70% 0.30% 19.22 8.24 104.48 44.78
工伤保险 2745 14925 0.88% 24.16 131.34
生育保险 2745 14925 1.00% 27.45 149.25
大病医疗(年) 120 120
小计 674.73 402.74 3668.57 1657.28
合计 1077.47 5325.85

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

漯河人力资源事务外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

漯河人力资源事务外包资质证书

社保常识

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社保缴费基数如何确定

用人单位和职工个人缴纳的比例分别是多少

  社会保险的费用,是用人单位和职工共同承担的。其中基本医疗保险的费用,用人单位的缴费比例,是以在职职工的工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济的发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

社保缴费基数如何确定 第1张

单位和职工个人缴费基数如何确定

  用人单位以上年度的在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工本人以上年度的月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工本人的月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

  用人单位缴费标准:

  各类企业和参照企业参保的单位,每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。

  国家机关、事业单位的在编职工,由单位按个人上年度月平均工资(以下简称个人缴费基数)之和的14%缴纳职工医保费;编制外劳动合同制职工,由单位按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。

  在职职工缴费标准:

  在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费,由用人单位按月代扣代缴。其中,因工致残退出生产岗位的工伤职工,以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的,按300%核定缴费基数,低于60%的,按60%核定。

  注:各地缴费基数不一,所以详细准确的信息,需要到当地的社保局参考,或者返回瑞方人力首页查询当地社保基数。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……