2021忻州社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

社会保险的缴费基数是如何确定的？

　　社会保险缴费基数也可以称为社保基数，指的是职工在一个年度中社会保险的缴费基数。它的确定方式为：职工在上个年度每月的平均工资水平来确定的。以下还有几种情况的缴费基数确定方式是不同的。

　　如果职工的工资收入高于当地上年度平均工资300%的，将以当年度职工平均工资的300%为缴费基数

　　如果职工的工资收入低于当地上年职工平均工资60%的，将以上年度职工平均工资的60%作为缴费基数。

　　职工的工资在300%到60%之间，按实申报。当职工的工资无法确定时，社保的缴费基数应按照当地;劳动部门公布的上年度职工平均工资的缴费基数来进行确定。每年的基数都会在一个固定的时间里进行核定，根据职工上年度平均工资申报新基数(需准备工作表作为证明材料)

　　从上面我们可以了解到，社会保险的缴费基数是根据参保人在上年度每月的平均工资进行确定的，那如果参保人刚进入公司或者说不满一年的，又应该怎么确定基数呢?

　　根据相关资料的查询，小编了解到对于新员工缴纳社保的基数确定，是由职工第一个月的工资收入来确定的。