【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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运城社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2739 13695 16% 8% 438.24 219.12 2191.20 1095.60
基本医疗保险 2739 13695 7.5% 2.0% 205.43 54.78 1027.13 273.90
失业保险 2739 13695 0.70% 0.30% 19.17 8.22 95.87 41.09
工伤保险 2739 13695 0.40% 10.96 54.78
生育保险 2739 13695 1.00% 27.39 136.95
大病医疗 5 5
小计 706.19 282.12 3510.93 1410.59
合计 988.31 4921.52

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

运城人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

运城人力资源事务外包资质证书

社保常识

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男职工配偶生育补贴报销流程

  男职工配偶生育补贴报销流程。男职工参加了职工社保生育保险,其配偶在没参加职工社保生育保险的情况下生育子女。男职工在满足条件的情况下,是可以申请生育补贴的。下面,我们就来看看男职工配偶生育不同报销流程。

男职工配偶生育补贴报销流程

  男职工配偶生育出院之日起12个月内,由男职工用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销。

  一、一次性补贴所需资料

  男职工配偶未参加生育保险、职工基本医疗保险,或已参加生育保险、职工基本医疗保险但连续不间断缴费不足12个月,报销资料如下:

  1、住院发票;

  2、出院证明或出院记录、出院小结原件(加盖医院公章或病情证明章);

  3、生育服务证原件和复印件;

  4、《男职工配偶生育医疗费补贴告知承诺书》;

  5、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》(一式两份加盖单位公章)。

男职工配偶生育补贴报销流程 第1张

  二、补足差额所需资料

  男职工配偶按其他政策规定已报销了生育医疗费和产前检查费,但未达到成都市生育医疗费和产前检查费支付标准总额的,需要补足差额部分,报销资料如下:

  1、住院发票;

  2、出院证明或出院记录、出院小结复印件;

  3、生育服务证原件和复印件;

  4、配偶享受生育医疗费支付结算表(加盖医保业务章);

  5、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》(一式两份加盖单位公章)。

  男职工配偶生育补贴报销流程。部分城市生育保险并入医疗保险,但是,生育保险福利依旧存在,只要满足条件依旧可以享受.