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抚顺社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3143 15714 16% 8% 502.88 251.44 2514.24 1257.12
基本医疗保险 4510 13530 7.5% 2.0% 338.25 90.20 1014.75 270.60
失业保险 3143 15714 0.50% 0.50% 15.72 15.72 78.57 78.57
工伤保险 3143 15714 0.60% 18.86 94.28
医疗补充 5.00 5.00
大病医疗 60 60 60 60
小计 940.71 417.36 3766.84 1666.29
合计 1358.07 5433.13

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

抚顺人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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工作调动社保怎么办?一定要转移吗?

  工作调动社保怎么办?一定要转移吗?在了解一些知识后,大家都知道社保都是跟着自己走的,自己在哪个城市就要缴纳哪个城市的社保才可以更好的享受。那么工作调动社保该怎么办?一定要转移吗?

工作调动社保怎么办?一定要转移吗? 第1张

  如果改变工作,必须转移社会保障吗?如果您更改工作,则社会保障将不会通过有效期。根据相关部门表示,只要合并是在退休前转移的。在转移社会保险关系时,可以对不同地点的保险缴款年数进行组合计算,并计算个人账户存储的数额。当你离开的时候,不要处理社会保险关系的转移,地方社会保障局会把你的社会保障账户封存起来,最终聚集在一起计算。当申请被处理时,特别是在涉及到省外的参与地点时,支付凭证最好打印,因为保险地点的地址可能会发生变化,这将给以后的联系造成不便。

  养恤金领取多长时间?通常必须支付15年的养恤金,直至退休年龄享受生活的养恤金,并在执行延长的退休后,通常必须等到65岁为止。对于工人来说,最重要的是接收土地的问题,因为养老金的计算不仅与个人的养恤金账户的平衡有关,而且与他或她收到土地的地方的平均社会保障工资有关。例如,2015年北京的平均工资为7086元,天津的平均工资为4944元。在同样的条件下,你在北京获得了比天津更多的养老金!

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