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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年葫芦岛最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|葫芦岛企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
瑞方人力代缴社保好不好?对于代缴社保的公司好不好,还是需要找实力雄厚,专业度高的公司合作了才知道,很多朋友问瑞方人力代缴社保好不好?
对于这个问题,大家都知道瑞方人力专业做人事外包有10多年了,专业度是毋庸置疑的,而且与瑞方人力合作的企业那么多,大多还都是对于瑞方人力给予了好评。要说好不好,可以直接到瑞方人力总部实地考察。总部在成都武侯区,瑞方人力官网的关于我们里面有详细地址。
1、减少人力部门的工作:企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方人事外包服务以后,你会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序,大大的提高了缴纳的效率和速度,也提高了人力资源部门的高效快捷模式。
2、流程不断的简化:一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式,所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点,这才能够让人事外包的过程中更加完善齐全的,在短时间内就可以完成代缴的手续和细节,对公司的管理方面还是十分不错的。
3、降低人力资源成本:通过代缴社保服务的出现,对企业人力资源成本方面有着明显的降低,降低了资金压力,这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。
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