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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年铁岭最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|铁岭企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
辞职会不会影响我的生育医疗费用和生育津贴呢?按照国家相关政策规定,分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月,满足这样的条件并携带必须的证件入院做产检以及分娩住院后才可以进行报销。
那么辞职前的准妈妈一定要交够12个月的生育保险才可以享受这些。
那么关于生育津贴:
准妈妈在休产假期间,有正常缴纳生育保险费,产假休完后,就可以到医保中心办理领取生育津贴手续。
另外,有些人在产假没休完就离职了,产假期间的生育津贴可以领取。但当女职工与分娩时所在单位解除劳动关系后,就不再享受生育津贴。因此如果因为分娩辞职,并且不再缴纳社保,那么是没有生育津贴可以领取的。
那么如果不想断交社保的话,一定要找一个代缴公司来缴纳生育基金。这样不会影响你的生育津贴的发放以及生育医疗费用的报销。
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