30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020-2021年牡丹江最新社保基数调整与缴费比例|社保最低缴费基数是多少|社保公积金基数|2021年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|牡丹江企业单位个人社保缴费基数|社保基数怎么算
成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家应该都听说过,企业没有自己的社保专员处理员工社保的时候,就会找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,选择正规的公司合作能避免一些风险。下面,就给大家介绍一下成都人事外包公司有哪些?
一般人力资源公司、劳务派遣公司、企业管理公司都可能会有人事外包业务,而成都有很多人力资源公司、劳务派遣公司、企业管理公司。要介绍的话还真的介绍不完,为了方便大家选择正规靠谱的人事外包公司合作。还是简单的给大家说说选择人事外包公司合作的时候,要重点考察哪些方面吧!
1、资质证书
正规合法的公司一定会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,这三个证书是缺一不可的,除此之外,还可以考察合作公司的荣誉资质,获得的荣誉证书越多,说明该公司获得了一些平台、一些部门的认可,更加安全可靠。
2、公司规模
一个正规的公司不说公司规模有多大,至少有实体办公室,各个岗位的人员配置是齐全的。大一点的人力资源公司可能还有分公司。
3、口碑
人力资源公司好不好,重点需要考察的一点就是口碑了。如果同行之间口碑好,客户对其的评价高,那么,这家人事外包公司八九不离十是个靠谱的代缴公司了。
成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司实在是太多了,选择一个适合自己公司的合作还是有一定难度的。瑞方人力做人事外包服务已经有十多年了,在四川全省21个地市州有近30家的分公司。合作客户覆盖各个领域,超10万家。为企业提供成都人事外包、成都公积金代缴、成都社保补缴等服务。人事外包合作咨询热线:4000-028-820.
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!