【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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牡丹江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3072 14505 16% 8% 491.52 245.76 2320.80 1160.40
基本医疗保险 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87 123.97 1394.63 371.90
失业保险 3072 50000 0.50% 0.50% 15.36 15.36 250.00 250.00
工伤保险 3719 18595 0.90% 33.47 167.36
生育保险 6198.33 18595 0.60%   37.19   111.57  
大病医疗 3 3 3 3
小计 1045.41 388.09 4247.36 1785.30
合计 1433.50 6032.66

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

牡丹江 人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

牡丹江 人力资源事务外包资质证书

社保常识

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成都人事外包公司有哪些?

  成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家应该都听说过,企业没有自己的社保专员处理员工社保的时候,就会找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,选择正规的公司合作能避免一些风险。下面,就给大家介绍一下成都人事外包公司有哪些?

成都人事外包公司有哪些? 第1张

成都人事外包公司有哪些?

  一般人力资源公司、劳务派遣公司、企业管理公司都可能会有人事外包业务,而成都有很多人力资源公司、劳务派遣公司、企业管理公司。要介绍的话还真的介绍不完,为了方便大家选择正规靠谱的人事外包公司合作。还是简单的给大家说说选择人事外包公司合作的时候,要重点考察哪些方面吧!

  1、资质证书

  正规合法的公司一定会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证,这三个证书是缺一不可的,除此之外,还可以考察合作公司的荣誉资质,获得的荣誉证书越多,说明该公司获得了一些平台、一些部门的认可,更加安全可靠。

  2、公司规模

  一个正规的公司不说公司规模有多大,至少有实体办公室,各个岗位的人员配置是齐全的。大一点的人力资源公司可能还有分公司。

  3、口碑

  人力资源公司好不好,重点需要考察的一点就是口碑了。如果同行之间口碑好,客户对其的评价高,那么,这家人事外包公司八九不离十是个靠谱的代缴公司了。

  成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司实在是太多了,选择一个适合自己公司的合作还是有一定难度的。瑞方人力做人事外包服务已经有十多年了,在四川全省21个地市州有近30家的分公司。合作客户覆盖各个领域,超10万家。为企业提供成都人事外包、成都公积金代缴、成都社保补缴等服务。人事外包合作咨询热线:4000-028-820.