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宁波社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3957 19783 16% 8% 633.10  316.60  3165.28  1582.64 
基本医疗保险 3957 19783 8.5% 2.0% 336.30  79.10  1681.56  395.66 
失业保险 3957 19783 0.50% 0.50% 19.80  19.80  98.92  98.92 
工伤保险 3957 19783 0.45% 17.80  89.02 
生育保险 已并入医疗
残保金 3957 19783 1.50% 59.36  296.75 
小计 1066.36  415.50  5331.53  2077.22 
合计 1481.86  7408.75 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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社保卡办理

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医疗保险报销

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¥200

社保转入

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¥200

生育备案

免费

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生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宁波人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保断缴可以领取养老金吗?

  社保断缴可以领取养老金吗?社保中有一个险种是大家都非常关注的,那就是能够在退休以后给我们保障的养老保险。有很多朋友并不清楚养老保险的一些知识,问小瑞社保断缴可以领取养老金吗?下面就一起来看看吧!

社保断缴可以领取养老金吗? 第1张

社保断缴可以领取养老金吗?

  1、如果说出现了社保断交的情况,其实是不太会影响到我们退休以后的养老金,当然社保中也不只是养老保险一个险种,还有大家比较关心的医疗保险和失业、生育、工伤险。

  2、在达到退休年龄以后,想要领取到养老金,就要满足养老保险缴纳累计达到15年,这里并没有要求说必须连续缴费达到15年。而是累计缴费达到15年就可以领取养老金了,领取养老金多少,主要是和缴费年限、缴费标准,退休地的补助有着直接关系的。

  3、要在退休以后继续享受医疗保险待遇,男性要累计缴费满25年,女性要累计缴满20年才可以享受,所以当社保出现断交的时候,还要合计一下医疗保险的缴费年限还差多少,医疗保险的待遇和缴纳的金额关系不大,但是缴费金额会影响到你医保个人账户的金额,如果单位给交的多,你医保卡里面剩余的钱就多,如果单位给你交的少,自然医保卡里面的钱就少。

  也就是说养老保险对于断缴其实是没有太大影响得,只要能够缴满15年的最低缴费年限就是可以领取养老金的,不过对于其他社保中的险种来说还是会有影响,具体要看自己的情况来定。比如:医疗保险断缴不能使用期间,生病了。

  以上就是社保断缴可以领取养老金吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。