【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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廊坊社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3245.5 16227.5 16% 8% 519.28  259.64  2596.40  1298.20 
基本医疗保险 6383 50000 6.0% 2.0% 382.98  127.66  3000.00  1000.00 
失业保险 3245.5 50000 0.70% 0.30% 22.72  9.74  350.00  150.00 
工伤保险 3245.5 50000 1.50% 48.68  750
生育保险 已并入医疗
大病医疗 60 60 60 60
小计 1033.66  457.04  6756.40  2508.20 
合计 1490.70  9264.60 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

廊坊人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

廊坊人力资源事务外包资质证书

社保常识

成都人事外包公司靠谱吗?

  成都人事外包公司靠谱吗?人力资源服务机构为企业提供人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等服务,人事外包是人事外包服务中的一种,主要帮助企业解决员工社保无专人办理,不懂社保政策,不会办理报销等事宜,降低企业用工风险。那么,成都人事外包公司靠谱吗?

成都人事外包公司靠谱吗? 第1张

成都人事外包公司靠谱吗?

  人力资源服务公司一般都能提供人事外包服务,并且,随着人力资源服务行业的兴起,越来越多的人力资源公司成立,要想找到靠谱的合作公司还是要谨慎小心。建议企业选择合作公司的时候,这几点一定要看:

  1、营业执照:看成立时间,最好选择成立时间比较久的人力资源公司。

  2、资质:人力资源服务公司一定会有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,如果这两个证件都没有,那很有可能是皮包公司,同时,还要看看有没有获得一些重量级的奖项。

  3、合同:在选择好合作公司之后,签单合作合同,确定自己的社保缴纳基数和缴纳标准。并要求对方提供相应的保障措施,比如说开具正规的发票、提供查询社保的时间和途径等等

  成都人事外包公司靠谱吗?选择了对的合作公司就靠谱,选择了错的公司就不靠谱。所以,选择很重要,建议大家选择有资历、有声望的公司合作。