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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
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自己缴纳社保,一般都是自由职业者或是灵活就业人员。因为在职的员工一般都是由单位帮助缴纳的,并且是国家法律规定,强制用人单位必须为员工缴纳社保的。那么对于只有职业者,国家没有强制性要求缴纳,可以根据自己的意愿缴纳社保。那么就会出现很多问题,比如:自己缴纳社保划不划算?是找人事外包公司缴划算?还是自己到社保局缴划算?
首先我们先了解一下,个人缴纳社保的政策规定:
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%进入个人账户,退休后按《企业职工基本养老金计发》办法进行计发基本养老金;
2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
1、首先社保不要断交,断交对自己是很划不来的,像养老险,你续交了,退保只能拿回自己账户里的,但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算,如果你是退了保的,年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题,因此,非特殊情况不要断交社保;
2、自己缴纳社保划不划算,看保费额就知道,即使是最低档,也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算,越活得长就越划算!
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