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榆林社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3632 19975 16% 8% 581.12  290.56  3196.00  1598.00 
基本医疗保险 3942 19710 8.0% 2.0% 315.36  78.84  1576.80  394.20 
失业保险 3121 16749 0.70% 0.30% 21.85  9.36  117.24  50.25 
工伤保险 3121 16749 0.20% 6.24  33.50 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6.40  1.60  6.40  1.60 
小计 930.97  380.36  4929.94  2044.05 
合计 1311.33  6973.99 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

榆林人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

榆林人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保改革的重大变化!

  社保改革的重大变化!社保在目前的生活中,地位一天比一天高,它不仅是能够养老医疗那么简单,许多城市的买房限制都与社保挂钩了。社保的政策也在今年有了很大的改变,下面就让我们一起来看看2019年社保改革有哪些重大变化!

社保改革的重大变化! 第1张

社保改革的重大变化!

  根据相关政策的发布指出,社保改革新政策在2019年1月1日正式实施。以下就是相关改革变化:

  1、社保的转移接续变得更简单了

  简化了社保转移接续手续,减少了社保经办需要的证明,实现了社保信息共享,更加方便了。

  2、国企出10%的股权,发社保福利

  为了能够充分的让老百姓,享受国有企业发展的成果。国务院印发了《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,目前三家试点国有企业已划转资金超过200亿,后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权,来充实社保基金,社保红利将进一步提升。

  3、征管力度空前,不缴纳社保违法

  虽然一直以来企业不缴纳社保都是属于违法行为,但是监管得不是非常严格,直到2019年社保归税务局统一征管,就象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立,更是让社保征管力度更上了一个台阶,不依法缴纳社保,将会受到联合惩戒。

社保断缴了,会全部资格清零吗?

  社保断缴对个人存在一定的影响,有些资格会清零,但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格,有些资格是不会清零的,比如对于职工养老、医疗的缴纳年限都是累计计算的,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废。

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