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双鸭山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3519 17595 16% 8% 563.04  281.52  2815.20  1407.60 
基本医疗保险 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87  123.97  1394.63  371.90 
失业保险 3519 17595 0.50% 0.50% 17.60  17.60  87.98  87.98 
工伤保险 4239.8 21198.99 0.90% 38.16  190.79 
生育保险 6198.33 18595 0.60%   37.19    111.57   
大病医疗 3 3 3 3
小计 1123.86  426.09  4603.17  1870.48 
合计 1549.95  6473.65 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

双鸭山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

双鸭山人力资源事务外包资质证书

社保常识

失业保险的领取要满足什么条件?

  失业保险的领取要满足什么条件?失业险是为了给予失业人员一定的生活保障,但是很多朋友不知道领取失业保险还需要满足一定的条件,并不是一失业就能够领取的,那么失业保险的领取需要满足什么条件?

失业保险的领取要满足什么条件? 第1张

失业保险的领取要满足什么条件?

  根据相关政策的规定,失业保险的领取必须要满足以下的3个条件:

  (1)按照规定参加失业保险,所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的

  (2)非因本人意愿中断就业的

  (3)已办理失业登记并且有求职要求的

  这里很多朋友,对于非本人意愿可能会不是很了解,下面我们在来说说,会有哪些情况。

  (1)终止劳动合同的(合同到期或者双方协商终止)

  (2)被用人单位解除劳动合同的(俗称开除)

  (3)因用人单位不按照规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的

  (4)用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等强迫劳动,提出解除劳动合同的

  (5)用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  (6)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  (7)法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况

  (8)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  (9)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  以上就是失业保险的领取要满足什么条件?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看