【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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牡丹江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3519 17595 16% 8% 563.04  281.52  2815.20  1407.60 
基本医疗保险 6198.33 18595 7.5% 2.0% 464.87  123.97  1394.63  371.90 
失业保险 3519 17595 0.50% 0.50% 17.60  17.60  87.98  87.98 
工伤保险 4239.8 21198.99 0.90% 38.16  190.79 
生育保险 6198.33 18595 0.60%   37.19    111.57   
大病医疗 3 3 3 3
小计 1123.86  426.09  4603.17  1870.48 
合计 1549.95  6473.65 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

牡丹江 人力资源事务外包资质证书

社保常识

职工社保需要交多少年?

  职工社保需要交多少年?职工社保是需要单位给员工缴纳的一种社会保障福利,当然职工自己也要承担一部分费用。下面我们来看看职工社保需要交多少年?

职工社保需要交多少年? 第1张

  很多人都因为工作关系或者个人需要来缴纳职工社保,但是很多人都茫茫然,不知道这个职工社保到底有什么要求,也不知道职工社保的缴费年限,今天我们就来聊聊职工社保需要交多少年。

  按照国家规定,参保人员缴费年限累计满15年,达到退休年龄时可以按月领取养老金。所以对缴纳职工社保的人员来说,最少要缴纳15年的职工社保,不然是领取不到养老金的。但是想要终身享受医疗报销仍然是不行的,一般情况下女性至少要缴纳20年社保才能够享受,而男性则需要25年。

  并且养老金的多少通常取决于缴费的基数和缴费的年限,缴费时间越长,缴费基数越高,养老金也就相应增高,反之就低。所以对月职工社保的年限并没有那么的明确,更要自己自己所处的条件和经济能力了。如果说一直在工作,那么根据要求只要不退休就一直要缴纳职工社保;如果说没工作自己缴纳,那么为了领取高额的养老金,也可以一直坚持缴纳,但如果经济条件不好的话交够15年也就可以停止了。