【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择保洁外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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保洁外包常识

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失业保险金这些谣言,别信!

  失业保险金是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员,失业期间的基本生活,促进失业人员再就业。失业保险金在得到大家关注的同时,也传出了很多关于它的谣言。为了避免大家被不实信息影响,这些关于失业金的谣言,成都劳务派遣公司小编带大家一起来了解一下!

一、失业保险金,人一生中只能领1次?

  失业保险金单次领取期限最长24个月,而非终生只能领取24个月。参保职工在失业后,符合领取失业保险金条件的,可申领失业保险金;重新就业后再次失业的,符合领取失业保险金条件的,可再次申领失业保险金。

  成都劳务派遣公司小编提醒同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业保险金:

  1、已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2、非本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

二、领了失业保险金,将来你的养老金会变少?

  按照我国目前基本养老金计发办法,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。累计缴费时间越长、缴费水平越高、退休时间越晚,基础养老金和个人账户养老金就越多。简单来说就是“多缴多得、长缴多得”。

  所以,养老金与参保人是否申领过失业保险金无关哦!

失业保险金这些谣言,别信! 第1张

三、领失业保险金的时候,不能交养老保险?

  《关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》明确规定“以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员,符合申领失业保险金、失业补助金条件的,经办机构应予以发放”。

  因此,领取失业保险金人员可以以个人身份参加养老保险。

四、领了失业保险金,会对找下一份工作有影响?

  领取失业保险金对以后找工作没有任何影响。

  失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。向失业保险经办机构申领失业保险金,是行使正当权利。

  根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》(人社厅发〔2020〕24号)规定,失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。因此不会对失业人员再就业造成影响。
  失业保险金这些谣言,别信!成都劳务派遣公司小编在上文介绍了一些常见的失业保险失业金相关的谣言,希望对大家有用。对于社保失业保险政策知识又不懂的,建议咨询当地社保局。

了解保洁外包

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社保转移怎么办理?

  社保转移怎么办理?社保缴纳是分区域的,要在另外的地方缴纳社保,就需要办理社保转移,但是很多朋友以往不了解的情况下,不知道需要转移,也就不知道怎么去办理。下面小瑞就来给大家讲讲社保转移怎么办理?

社保转移怎么办理? 第1张

  要办社会保障转移,您需要执行以下过程:

  1.被保险人建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后,用人单位或被保险人应当向新的社会保险代理机构提出转移基本养老保险关系的书面申请。

  2.新的社会保障机构将在15个工作日内审核该申请。如果符合本办法规定的条件,则同意接收并提供相关信息。对于那些不满足转移和连接条件的人,请向申请人申请或参加保险。该人作了书面解释。

  3.当地基本养老保险关系中的社会保障机构将在15个工作日内处理转移和联系的程序。

  4,新投资机构收到基本养老保险关系和被参保人当地基本养老保险关系的社会保障机构转来的资金后,将完成有关手续,并及时通知用人单位或参加者进行确认。 。安全人员。

  5.养老金支付期限是累计计算的。中间有一个空白,可以补充或不补充。

  申请社会保障转移支付时,需要出具《基本养老保险参保支付凭证》。支付职工取消(终止)劳动关系后,职工或者支付单位可以将以下材料带到社会保险代理机构申请基本养老金。保险投保凭证:

  1.“申请”

  2.支付员工的户口簿,身份证原件和复印件

  3.如果支付费用的雇员委托他人代为处理,请提供委托书的原件和副本以及代理人的身份证。

  4.《职工养老保险手册》

  5.如果认为相关信息(如带薪雇员的工作时间和支付年限)得到认可,则必须支付该雇员的人事档案。

  6.签发(终止)劳动关系证明,转让程序原件和复印件

  7.政策规定的其他有关材料。

  以上就是社保转移怎么办理?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。