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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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社会保险和五险有什么区别?

  社保大家并不陌生,但是一些时候换个称呼一些朋友不就不太认识它了。网友小张提问,听朋友聊天说到社保保险缴纳了对自己有很多好处。但是却没有理解到社会保险是什么它和社保、五险又有什么区别?也不好意思问朋友找到了小瑞。下面我们就来给大家讲讲。

社会保险和五险有什么区别? 第1张

  其实社会保险就是社保,只是大家对于它的称呼不同摆了,也就是包含了五个险种,养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。这个五个险种也可以称为五险。而有的公司给大家说福利待遇为五险一金,这个社保就有一定区别了,因为它多了一项叫做公积金的福利。也就多了这一个区别。

  社保也就是国家建立的社会保障制度,为大家保障养老、医疗、生育、失业、工伤等情况下的生活。不至于压力过大。

  另外大家要知道社保是国家强制要求单位给员工缴纳的制度,就算自己和公司签订不缴纳社保的合同也是不行的。

了解保洁外包

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社保连续缴累计缴有什么影响?

  社保连续缴累计缴有什么影响?大家都知道养老保险需要累计缴满15年才能够享受到养老金,看到很多朋友都说社保不要断交,要连续缴纳,这是为什么呢?社保连续缴和累计缴有什么影响和区别呢?下面小瑞就来给大家讲讲。

社保连续缴累计缴有什么影响? 第1张

  首先我们要知道,社保中不只包含养老保险一个险种。他还包含了生育保险,失业保险,工伤保险和失业保险一共五个险种。并且其中每一个险种的享受条件是不一样的。

  养老保险的享受条件大都知道:

  1、参加基本养老保险;

  2、达到法定退休年龄;

  3、累积缴纳养老保险费满15年。

  这里就需要累计缴满15年为最低标准,满足条件最低为累计,所以对于养老保险来说是可以断交的。

  医疗保险享受条件为:

  1、用人单位和个人当月按时足额缴纳基本医疗保险费后,从当月起享受基本医疗保险待遇。

  2、因欠缴基本医疗保险费停止享受基本医疗保险待遇的用人单位和个人,在足额补缴基本医疗保险费及滞纳金后,从当月起享受基本医疗保险待遇。

  用人单位按照《社会保险费申报缴纳管理规定》提供担保并签订延期缴纳基本医疗保险费协议并按期补缴的,其职工在延缴期间发生的医疗费用统筹基金按规定予以支付。如用人单位没有签订延期缴纳基本医疗保险费协议的,欠费期间所发生的医疗费用统筹基金不予支付。

  3、新成立的用人单位初次参保,当月足额缴纳基本医疗保险费的,从当月起享受基本医疗保险待遇。灵活就业人员初次参保,从足额缴纳基本医疗保险费之月计算,第3个月开始享受基本医疗保险待遇。

  4、参保后连续中断缴费超过3个月再续保的人员,从足额补缴基本医疗保险费之月计算,第3个月开始享受基本医疗保险待遇。

  注意:中国合法公民、用人单位为职工缴纳医疗保险、指定医院就医、就医凭证、报销医疗费用在医疗保险的规定范围内、累计年度报销最高额度不能超过2万元、医保缴纳20年,退休后方可享受医疗保险报销。

  也就是说要在退休后缴纳20年能终身享受医疗保险,一般地区都会有规定医疗保险断交的时期会不能享受报销。这也就是连续和累计的区别。

  很多大城市要买房,也是需要连续缴纳社保到一定的年限才可以,所以就需要连续缴纳社保不能断交。

  以上就是社保连续缴累计缴有什么影响?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看,如想了解社保各项险种的享受条件,可以到瑞方人力首页搜索,或者查看最新文章。