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社保卡就医时怎么用？

　　社保卡就医时怎么用?社保卡是有医疗账户的，缴纳的医疗费用个人部分是进去账户里面的，在买药看病的时候是可以使用卡里面的余额的。

　　社保卡就医时怎么用?

　　(1)门诊挂号时，医疗保险基金定额支付诊疗费;

　　(2)在医疗保险定点药店买药可以刷社保卡;

　　(3)住院时出示医保手册，然后住院费用自动划走(按照各地相关政策报销部分费用)。

　　社保缴费由单位与个人共同承担，其中个人按照月工资总额的2%缴费。

　　如何持卡就医?

　　(1)持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准，a类医院、定点专科、定点中医医院不用选择，可带社保卡直接就医。

　　(2)就医不带卡不能报销。除急诊未带卡、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况以外，到定点医疗机构就医，须出示社保卡。未出示社保卡的，所发生费用由个人全额负担，医保基金不能支付。

　　(3)交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用。

　　(4)拿到结算单据后，核对单据上的各项内容，收回社保卡。

　　持卡就医付多少?

　　参保人员门(急)诊费用一个年度内只扣一个起付钱，持卡就医后起付线标准不变。

　　持卡就医在起付线以内的医疗费用，需要交全费;

　　超过起付线部分的费用，只需交纳自己自费和自付部分。

　　如何读懂实时阶段收费票据

　　持社保卡结算医疗费用后，定点医疗机构提供打印的收据票据。

　　其中医疗保险范围内金额：本次费用中能够纳入医疗保险支付范围的费用总额;

　　本次医疗保险基金支付：本次费用中由医疗保险基金给予支付的费用总额;

　　本次个人负担：本次费用中医疗保险基金不予支付的费用总额;

　　本次个人现金支付金额：需要参保人员现金交纳的本次个人负担金额;

　　本年度门诊大额医疗互助资金累计支付;一个自然年度内，医疗保险门诊大额医疗互助资金为参保人员已累计支付的总额;

　　当次就医医疗费用总额=“本次医疗保险基金支付”-“本次个人负担”。

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怎么计算五险一金？

　　怎么计算五险一金。五险一金大家都知道包含了哪五险，一金又是什么但是对于怎么计算五险一金并不是很清楚。下面，就给大家介绍一下怎么计算五险一金。

　　五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的，国企都有。

　　五险中养老、失业、医疗险三部分，员工和企业是共同缴纳，在人力拿工资条上能看到这部分的扣除，而工作险和生育险完全由企业缴纳。住房公积金也是一样的情况，由员工和企业共同缴纳。

五险一金计算方法

　　先说说住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。

　　如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。

　　工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。

　　养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%;失业险企业为2%，个人为1%;医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。