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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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保洁外包常识

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生育保险和生育津贴的区别

  生育保险和生育津贴的区别。生育保险是社保五险中的一险,对于很多职工来说生育保险并不是很有用,因此,大家对于生育保险了解得很少,下面,给大家介绍一下生育保险和生育津贴的区别。

生育保险和生育津贴的区别

  生育保险的含义:

  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:

  (一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

  (二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

  生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

生育保险和生育津贴的区别 第1张

  生育津贴的内涵:

  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  由上面的内容我们可以知道,生育保险包括了生育津贴,生育津贴是包含在生育保险里面的。那么生育保险与生育津贴的区别是什么呢?

  生育保险报销和生育津贴的区别在于,生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

  一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了,而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理的。

  两者所取得的金额也不同,生育保险报销会比生育津贴少,具体金额跟当地的社保都关系。

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成都养老资格待遇怎么认证?

  成都养老资格待遇怎么认证?近日“退休人员必须在今年1月完成待遇资格认证,否则将会停发待遇”等一些不实消息在朋友圈、微信群等渠道流传,成都社保辟谣:此信息严重失实。并表示:成都市实行的是滚动认证,待遇领取人员自领取待遇的次月起,每12个月认证一次。那么,成都养老资格待遇怎么认证?

成都养老资格待遇怎么认证?

  1、通过数据共享进行的比对认证

  社保经办机构采用数据比对方式,主动为待遇领取人员进行比对认证,待遇领取人员12个月内无需再主动进行认证。

成都养老资格待遇怎么认证? 第1张

  2、使用人脸识别进行的手机认证

  (1)“四川人社”APP办理认证

  (2)“四川e社保”APP办理认证

  温馨提示:如果老年人没有智能手机或不会操作,也可由亲属通过手机APP协助办理资格认证。

  3、前往认证网点进行的现场认证

  关注“成都社保”微信公众号,点击“社保服务—资格认证点”,查看最近的资格认证点地址。

  成都养老资格待遇怎么认证?在领取养老金领取人,一定不要忘了每12个月进行一次养老资格待遇认证哦。了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。