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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
重庆工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,薪酬优化,社保挂靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人员派遣等人力资源管理服务
日前,在四川省人力资源服务行业协会会员大会上,瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位。

瑞方人力积极投身大学生公共就业创业服务工作,依托武侯区人力资源市场,组织多家企业走进四川大学、西南民族大学、成都大学等区内重点高校,开展现场、网络、直播带岗招聘活动100余场,参与企业4000余家,提供岗位25万余个,发放宣传资料15000余份,达成就业意向1万余人。

充分发挥人力资源服务机构专业优势,瑞方人力在招聘会现场同步设置简历诊断、政策咨询专区,并邀请专业的人力资源管理师、职业指导讲师走进高校开展职业指导讲座(报告会)近50场,培训人数超2万人。


开展一对一就业帮扶,瑞方人力积极响应“智汇天府”公共招聘进校园活动,走进西昌学院,帮助西昌学院就业困难毕业生入职瑞方人力。同时,基于武侯区人力资源市场,助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式,瑞方人力先后支持建立了7个就业服务小站,其中,成都市首个高校就业服务小站——西南民族大学就业服务小站于2023年11月正式挂牌成立。挂牌仪式现场,瑞方人力与西南民族大学现场签约,达成校企合作。

下一步,瑞方人力将继续以自身为平台,为毕业生提供更多优质就业岗位,同时,围绕求职就业、创新创业等多项需求,通过搭建相关服务平台,引入职业生涯指导、高端技能培训、配套政策解读、创业孵化等一系列“大就业”周边服务,助力高校毕业生高质量充分就业。
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四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?现在很多朋友选择了人事外包,但是并不了解这个行业,人事外包的公司特别多,一定要找有资质的专业的。现在我们来看看四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?

成都的人事外包机构就不少,正规的人事外包公司其他的不了解,反正【瑞方人力】是在成都地区比较有名的,瑞方人力的总部就在成都,大家自行到公司地址查看。地址在官网的关于我们。
一家好的人事外包服务公司应具备的特点:
1、公司专业,团队优秀。 只有专业的公司团队才可以带来高效的服务,才能令公司和个人放心将社保托管在该人力资源事务外包公司。
2、公司理念,企业文化。 人力资源事务外包合作公司与企业的形象息息相关,所以需要看公司经营理念;对待从事的职业,所学的技能,力求更加专精,最终才能体现价值,服务于社会。
3、证件齐全,知根知底的公司好。 看该人力资源事务外包公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证,有没有独立的法人资格,以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续齐全才是信誉的保障,一般情况下齐全才是好公司的前提。
4、团队经验,专业性强。在人力资源事务外包业务上团队的经验显得尤为重要。团队经验丰富、专业性强能够为企业提供专业的社保服务,能快速的为企业解决他们所面临的问题。
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