【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 工程资料外包 合作企业
  • 网络工程外包 合作企业
  • 建设工程外包 合作企业
  • 电气工程外包 合作伙伴
  • 工程外包平台 合作伙伴
  • 工程劳务外包 合作伙伴
  • 工程外包的原因 合作公司
  • 工程档案外包 合作公司
  • 软件工程外包 合作公司

工程外包常识

重庆工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,薪酬优化,社保挂靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人员派遣等人力资源管理服务

瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位

  日前,在四川省人力资源服务行业协会会员大会上,瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位。

瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位 第1张

  瑞方人力积极投身大学生公共就业创业服务工作,依托武侯区人力资源市场,组织多家企业走进四川大学、西南民族大学、成都大学等区内重点高校,开展现场、网络、直播带岗招聘活动100余场,参与企业4000余家,提供岗位25万余个,发放宣传资料15000余份,达成就业意向1万余人。

瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位 第2张

  充分发挥人力资源服务机构专业优势,瑞方人力在招聘会现场同步设置简历诊断、政策咨询专区,并邀请专业的人力资源管理师、职业指导讲师走进高校开展职业指导讲座(报告会)近50场,培训人数超2万人。

瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位 第3张

瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位 第4张

  开展一对一就业帮扶,瑞方人力积极响应“智汇天府”公共招聘进校园活动,走进西昌学院,帮助西昌学院就业困难毕业生入职瑞方人力。同时,基于武侯区人力资源市场,助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式,瑞方人力先后支持建立了7个就业服务小站,其中,成都市首个高校就业服务小站——西南民族大学就业服务小站于2023年11月正式挂牌成立。挂牌仪式现场,瑞方人力与西南民族大学现场签约,达成校企合作。

瑞方人力荣获2023年度大学生就业创业服务先进单位 第5张

  下一步,瑞方人力将继续以自身为平台,为毕业生提供更多优质就业岗位,同时,围绕求职就业、创新创业等多项需求,通过搭建相关服务平台,引入职业生涯指导、高端技能培训、配套政策解读、创业孵化等一系列“大就业”周边服务,助力高校毕业生高质量充分就业。

了解工程外包

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四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?

  四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?现在很多朋友选择了人事外包,但是并不了解这个行业,人事外包的公司特别多,一定要找有资质的专业的。现在我们来看看四川成都企业人事外包机构哪家比较有名?

四川成都企业人事外包机构哪家比较有名? 第1张

  成都的人事外包机构就不少,正规的人事外包公司其他的不了解,反正【瑞方人力】是在成都地区比较有名的,瑞方人力的总部就在成都,大家自行到公司地址查看。地址在官网的关于我们。

  一家好的人事外包服务公司应具备的特点:

  1、公司专业,团队优秀。 只有专业的公司团队才可以带来高效的服务,才能令公司和个人放心将社保托管在该人力资源事务外包公司。

  2、公司理念,企业文化。 人力资源事务外包合作公司与企业的形象息息相关,所以需要看公司经营理念;对待从事的职业,所学的技能,力求更加专精,最终才能体现价值,服务于社会。

  3、证件齐全,知根知底的公司好。 看该人力资源事务外包公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证,有没有独立的法人资格,以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续齐全才是信誉的保障,一般情况下齐全才是好公司的前提。

  4、团队经验,专业性强。在人力资源事务外包业务上团队的经验显得尤为重要。团队经验丰富、专业性强能够为企业提供专业的社保服务,能快速的为企业解决他们所面临的问题。