【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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工程外包常识

天津工程外包公司|工程外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务外包,薪酬优化,社保挂靠,人事外包,招聘外包,人事管理,人员派遣等人力资源管理服务

个人能交五险一金吗?

  个人能交五险一金吗?经过国家的普及,关于缴纳五险一金的好处,大家都比较了解了,也更维护自己的利益,所以目前的企业一般都会给员工购买社保,看五险一金的福利这么好,有很多朋友就会想个人能交五险一金吗?

个人能交五险一金吗? 第1张

个人能交五险一金吗?

  根据相关政策表示,自己能交的社保只有养老保险和医疗保险,其他的:生育保险、工伤保险、失业保险、公积金都是不能自己交的。

  个人要想自己缴纳五险一金,就只能够找一个人事外包公司挂靠,不过这样的话就会比自己到社保局缴纳的费用高很多,因为挂靠代缴公司,缴纳的是职工社保,而单位缴纳的部分也需要自己承担,还需要承担代缴公司的服务费

  1、养老保险

  个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。

  注意的点:不同城市有不同的政策,有些城市出台了城乡养老保险何城乡居民养老保险衔接的政策,符合相应的条件可以转入。

  2、医疗保险

  个人可以参保灵活就业人员医疗保险、城镇居民医保、新农合等等。

  3、公积金

  有些城市出台公积金相关政策,灵活就业也可以缴存住房公积金,有关办理流程可以去住房公积金管理部门咨询。

  总结:不同种类的社保,对应的参保要求也不一样,所以一定要咨询好当地的社保局。

  居民医保和灵活就业人员医保有什么区别?

  一、区别:

  1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。

  2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。

  3、两者不能同时享受,同属社会保障险,只能享受一种。

  以上就是个人能交五险一金吗?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看

了解工程外包

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什么年龄交社保最划算

  什么年龄交社保最划算,在单位上班的人员单位是必须要给你缴纳社保的,所以什么年龄交社保就看你什么年龄在单位上班,要知道什么年龄交社保划算,我们就来看看下面这篇文章怎么说。

什么年龄交社保最划算 第1张

什么年龄交社保最划算?

  对于这个问题一般都是自由职业者和个体商户的盆友比较在意的。

  对于养老保险来说,根据相关政策的规定,要是只缴纳15年的,最低基数的社会保险,那么就只能够拿到最低水平的养老金。因为社会保障金缴纳的越久,退休后能拿到的养老金也就越多。

  对于医疗保险来说,如果只缴纳15年的社会保障金,那么你去买药去就医时,即使符合报销要求的,也是不能够报销。想在退休后继续享受医疗保险待遇,必须要满足一定的缴费年限。一般城市的规定是男人缴满25年,女人缴满20年。

养老金交够15年,还有必要再交吗?

  有一部分人认为社会保险,可以15年付清,等待养老金是好事。这个观点不正确。退休后的基本养老金是由缴费年数和基数确定。为了获得更高的退休福利,必须延长支付期。举个例子,A和B在同一家公司,每月缴纳同样数额的社会保障金是500元,但A只缴纳了15年,B缴纳了20年。

  按照公式进行计算,其他条件一定(上年度当地平均工资为5000,二人缴纳指数相同)。那么,甲在退休后每月只能领取1300元,而乙则可以领取1800元,相差不少。

  所以说对于什么年龄交社保最划算?这个问题看完这篇文章应该就有答案了吧,就养老和医疗这两个大家比较关注的险种来说,都是需要缴纳一定年限的。而养老保险的特性就是缴纳的时间越长后面的养老金领取的也就越高。