【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化项目工程外包

企业都会出现的税务问题

选择工程外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工程外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 工程资料外包 合作企业
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工程外包常识

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喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号

四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部

获评“武侯区先进基层党组织”称号

 

  为表彰先进,树立典型,在全区营造崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围,激励各级党组织和广大党员牢记初心使命、接续奋发作为,在庆祝中国共产党成立103周年之际,武侯区委决定,对一批优秀党员、党务工作者、基层党组织分别授予“武侯区优秀共产党员”、“武侯区优秀党务工作者”、“武侯区先进基层党组织”称号。四川省瑞方人力资源管理有限公司党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第1张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第2张

▲获奖奖牌、证书

 

  自支部成立以来,瑞方人力党支部聚焦人力资源服务行业党建发展,围绕“党建引领好、治理机制好、服务管理好”的“三好”企业建设目标,持续深化本企业党建工作,致力于成为“党建强、发展强”的民营企业。

  在武侯区委组织部和火车南站街道党工委的指导下,瑞方人力党支部主动融入中心大局,与锦官新城社区党委保持紧密联系,积极开展合作交流。支部与锦官新城社区党委达成联建合作,签订“红色合伙人”协议,共同建设了城南人才港党建服务项目。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第3张

  支部基于武侯区人力资源市场,助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式,协助武侯区人社局开展公共就业服务,着力组织开展各类线上线下招聘活动,大力支持就业服务小站建设,提升公共就业服务的可及性。截止目前,已在区内支持建设就业服务小站14个,包含7个社区就业服务小站、1个产业园区就业服务小站、2个高校就业服务小站、2个武侯区链主企业就业服务小站、1个武侯·南充区域合作就业服务小站以及1个残疾人就业服务小站,并取得相关成效。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第4张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第5张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第6张

  另一方面,瑞方人力党支部发挥人力资源服务机构专业优势,将党员志愿服务与招聘活动结合起来,聚合自身资源,用心用情为党员求职者和群众提供专业的简历诊断、职业指导、职业培训、一对一岗位推荐等志愿服务,全力建设让党放心、让群众满意的基层党组织;并接连获评“区域化党建引领基层治理优秀共建企业”、首批武侯区民营企业党建工作“示范企业”荣誉称号。

喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第7张
喜报!瑞方人力党支部获评“武侯区先进基层党组织”称号 第8张

  未来,瑞方人力党支部将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,以“党建+人力资源服务”为指引,为客户提供更加专业、高效、优质的人力资源服务,帮助每一家企业提升自己核心竞争力,助力人力资源服务行业高质量发展。

了解工程外包

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个人缴纳社保的途径有哪些?

  个人缴纳社保的途径有哪些?在目前的社会当中,社保基本上每个人都有缴纳的,在公司上班的朋友不需要自己缴纳,企业就给缴纳了,个人也会积极的缴纳社保。那么个人缴纳社保的途径有哪些?

个人缴纳社保的途径有哪些? 第1张

个人缴纳社保:

  1、可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  还可以找当地的人事外包公司进行操作,就不用自己去社保局缴纳。

如何计算社保缴纳费用

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  社保缴费基数

  社保缴费基数,指的是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用社保基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,并且在确定之后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

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