个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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疫情下不能上班社保怎么交？

　　疫情下不能上班社保怎么交?疫情来临时大家都可能在老家过年，因为此次疫情的时期是在春节期间。那么疫情下不能上班社保应该怎么交呢?

　　1.在疫情期间，如何为灵活的员工支付社会保障?可以减少吗?

　　灵活的员工可以在线支付社会保障费用，目前许多城市已经启动了这项服务，例如：

　　(1)包头的朋友可以在[支付宝]-[城市服务]-[内蒙古税收]中找到付款条目。

　　(1)保定灵活的就业人员可以关注“河北税收”微信公众号。单击税务局-社会保障金-灵活就业社会保障费-输入ID号，然后单击查询。将显示声明信息，然后单击“付款”。

　　其他城市的朋友可以在支付宝或官方微信公众号中查看是否有支付入口。建议针对具体情况咨询当地社会保障局。

　　2.在流行期间，可以扣除弹性雇员的社会保障吗?

　　据了解，在疫情流行期间，灵活的就业人员没有针对中小企业的减免政策，但可以申请延期支付，而不能及时参加保险支付。流行病结束后可以还款。在3个月内完成。

　　如果近期的经济压力很大，可以降低缴费水平，这不仅可以保证持续缴纳社会保障，而且可以享受相应的保护。

　　您不必担心延迟支付社会保障金会影响房屋的购买。例如，北京市人力资源和社会保障局公开声明，延迟支付社会保障金不会构成中断记录，也不会影响购房或购车。天津市人力资源和社会保障局也公开表示，社会保障金的缴纳不会影响与社会保障缴款有关的个人权益。

　　在流行期间，这里讨论了灵活的就业人员的社会保障问题，希望对您有帮助。如果您担心这段时期内的医疗保险会受到影响，可以关注一些具有新的冠状肺炎保护功能的产品，包括免费和付费的，您可以咨询周围的保险顾问。

　　2.如果该流行病没有起作用怎么办?

　　对于上班族来说，由于这种流行病，他们的工资和社会保障已成为两个主要问题。今天，编辑将重点关注社会保障问题，并告诉所有人：如果由于流行病而无法去上班，该怎么办?遇到麻烦的朋友让我们一起看看。

　　方案1：在家辞职，社保中断

　　离开公司后，公司没有义务为我们支付社会保障，因此，如果要确保持续支付社会保障，有两种方法：一种是参加城乡居民的医疗保险或养老保险;另一种是参加城乡居民的医疗保险或养老保险。养老金)。

　　两种方法之间最大的区别在于付款标准和相应的担保。弹性职工的社会保险高于城镇和农村的缴费，相应的保障也更加到位。您需要根据自己的需要进行选择。例如，如果您想在退休后获得更多的养老金，最好选择灵活的就业身份来支付养老金保险。

　　目前，这两种方法可以在线支付，例如支付宝，微信，手机银行或当地政府推荐的某些应用程序。

　　至于具体的支付金额，由于各个地区的差异较大，建议您咨询当地的社会保障局以了解详细信息。

　　方案2：保留职位，离开家

　　在这种情况下，如果您仍然与公司有劳动关系，则公司必须为您支付社会保障。

　　目前，国家已经出台了部分减少和推迟中小企业社会保险的政策。应该与公司仔细协商。当然，这种扣除和延期付款不会影响单个员工。

　　如果公司拒绝或未能支付您的社会保障，最好及时向当地劳动监察部门报告。

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